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数智化背景下企业财会人员素质需求分析

目录

一、内容简述................................................3

1.1研究背景.............................................3

1.2研究目的和意义.......................................4

1.3研究方法.............................................5

二、数智化背景概述..........................................6

2.1数智化发展趋势.......................................7

2.2数智化对企业财会的影响...............................8

三、企业财会人员素质需求分析...............................10

3.1基础素质要求........................................10

3.1.1专业知识与技能..................................12

3.1.2法律法规意识....................................13

3.1.3沟通协调能力....................................14

3.2数智化技能需求......................................15

3.2.1信息技术应用能力................................17

3.2.2数据分析能力....................................18

3.2.3云计算与大数据应用能力..........................19

3.3创新与变革能力......................................20

3.3.1创新思维........................................21

3.3.2变革管理........................................22

3.4跨界融合能力........................................23

3.4.1跨领域知识掌握..................................24

3.4.2跨文化沟通能力..................................25

四、数智化背景下财会人员素质培养策略.......................27

4.1教育体系改革........................................28

4.1.1优化课程设置....................................29

4.1.2强化实践教学....................................30

4.2企业培训与继续教育..................................31

4.2.1内部培训体系建立................................32

4.2.2行业交流与合作..................................33

4.3个人能力提升........................................34

4.3.1自我学习与自我提升..............................35

4.3.2专业认证与资格考核..............................37

五、案例分析...............................................38

5.1国内外企业数智化转型案例............................39

5.2数智化背景下财会人员素质提升案例....................41

六、结论...................................................42

6.1研究结论..........................................

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