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食堂服务人员派遣服务合同8篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣服务人员到乙方从事食堂服务工作达成如下协议：

一、服务内容

1.甲方派遣服务人员为乙方提供食堂服务工作，包括菜品制作、餐厅服务等。

2.甲方派遣的服务人员需具备相关的工作技能和经验，能够独立完成工作任务。

3.乙方需向甲方提供必要的工作条件和设备，确保服务人员能够顺利进行工作。

二、服务期限

1.本合同的服务期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

2.双方可协商续签或终止合同，但需提前_____天进行书面通知。

三、服务费用及支付方式

1.甲方派遣服务人员到乙方工作的费用，包括人员工资、社会保险费用等，由乙方承担。

2.乙方需按照约定的时间和方式向甲方支付服务费用，具体支付时间为每月的_____日，支付方式为_____。

3.如乙方逾期未支付服务费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金。

四、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付服务费用，并有权监督乙方的服务质量。

2.乙方有权要求甲方提供符合要求的服务人员，并有权要求甲方对服务质量进行监督。

3.甲方需确保派遣的服务人员具备相关的工作技能和经验，能够独立完成工作任务。

4.乙方需向甲方提供必要的工作条件和设备，确保服务人员能够顺利进行工作。

5.甲方需遵守国家的劳动法律法规，保障派遣服务人员的合法权益。

6.乙方需尊重派遣服务人员的劳动成果，不得对服务人员实施人身攻击或侵犯其合法权益。

五、违约责任

1.如甲方未能按照合同约定提供符合要求的服务人员，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.如乙方未能按照合同约定支付服务费用，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.如因甲方的过错导致派遣服务人员受到损害，甲方需承担相应的赔偿责任。

4.如因乙方的过错导致派遣服务人员受到损害，乙方需承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。

七、其他条款

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.乙方如需将本合同转交给其子公司或关联公司执行，需事先得到甲方的书面同意。转交后，乙方仍需对甲方的服务质量进行监督和管理。

5.甲方和乙方的名称、地址、法定代表人等信息如有变更，应及时书面通知对方。如未及时通知导致对方无法履行合同的，违约方需承担相应的违约责任。

6.本合同到期后，如双方未续签合同，则本合同自动终止。终止后，双方应办理相关结算和交接手续。如因乙方的过错导致合同无法按时终止的，乙方需承担相应的违约责任。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期满合同自动终止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方派遣人员从事的工种（岗位）为_________，工作地点为_________。

第三条：乙方在合同期间有权根据需要将甲方派遣人员调整到其他岗位工作，但须征求甲方意见。甲方应尽力配合。

三、工作时间和休息休假

第四条：乙方安排甲方派遣人员每周工作五天，每天工作8小时，每周工作40小时。因特殊原因需要安排加班的，须征得甲方同意。甲方有权拒绝超出法定工作时间的加班加点请求。

第五条：乙方保证甲方派遣人员享有法定休息休假的权利。在合同期间，甲方派遣人员有权享受带薪年休假以及法律法规规定的其他休息休假的权利。

四、劳动报酬及福利待遇

第六条：乙方按月支付甲方派遣人员劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。具体劳动报酬及支付方式由双方协商确定。

第七条：乙方应按