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助理竞聘演讲稿

助理竞聘演讲稿集合七篇

助理竞聘演讲稿篇1

尊敬的：

大家好！感谢公司和xxx部给了我竞聘的机会！其实，我想到竞聘还会有面对

面和交流的机会，昨天下班前才消息的，，上还，希望大家可以理解。

下面，我对我在软件中心的经历做简单的介绍，01年底公司的，到现在在近8

年的了。在客户服务部、商务部担任操作员和经理助理的工作。期间在05年商务

部精减人员的我也在信息管理事业部和财务兼营职做过文员和合同管理员的工作。

，看到xxx招聘“经理助理（客户关系）”职位，我就想来试一试，主要目的

是：展示，给的的机会，也想找出工作中的，需要学习的地方。

接下来，我谈谈我对职位的认识能胜任岗位的理由：经理助理在中启到了承上

启下的作用，即协助经理把交办的任务到每一位员工，再将员工的问题汇总并反馈

给经理，而如何才难把看似简单的工作做呢？

这需要有换位思考的能力；

这要求了我对待工作主观能动性；举工作周报的例子。

组织协助能力及沟通、领会力的问题，与常说的工作问题；

谈谈的优势：在公司长，流程及体系；沟通能力较强，基于的工作经历，在客

服时对分行，在商务时对口总行；待人真诚，善良；善于学习，学习知识，业余学

历的进修，即将拿到本学位证书．

我我可以胜任职位，但现阶段我正休产假的休假中，公司的产假规定：我到月

底就可班了。孩子也，现在由我的父母在帮助我，，我可以把所经历投入到新的工

作中，请放心。我真的了机会我会好好珍惜。

助理竞聘演讲稿篇2

我是来自武安春天百货的xx，非常高兴今天能参加集团的这次见习助理竞

聘，我心里非常激动，在这里我要特别感谢xx集团给我这次竞聘的机会，我一定

会好好把握，我觉的能参加到这次竞聘，本身就是对自己的一次历练，一次挑战，

这将会使我终生难忘，也许将会成为我人生的一个转折点。

首先请允许我作一下自我介绍，我叫xxx来自河北省武安市，河北科技师范学

院教育系教育技术专业毕业，大学里一直担任学生会干部，并且带领学生会成员得

到了校领导的充分肯定

我相信我同样有能力、有决心、也有信心能再为xxx集团带出一支所向披靡的

精英团队。以下是我在团队建设方面的一些建议：

1.要打造独特的团队文化，增加团队凝聚力;

团队就是队员的家，要让每一位队员感受的家一般的温暖，让队员可以尽情的

倾诉一天的喜怒哀乐，缓解他们一天的疲劳，在团队中领导既要办演好父母的角

色，也要当好教练的角色，在生活上要像父母一样关心爱护好自己的队员，其实每

一位领导都是从员工一步步走过来的，最能体味到员工工作中的辛酸，要体谅员工

的难处，并给予及时的解决，在工作上要对员工的成绩及时发现并积极给予认可和

表扬，多换位思考，对每一名员工都要做到不抛弃不放弃，对症下药，根据他们的

特长因材施教因才施用充分激发他们的潜能让他们走出暂时沉沦的泥潭，多鼓励员

工积极发表自己的想法，共同交流，引领团队形成一种积极向上，互助协作、温馨

和谐的团队氛围，在团队中形成“我为团队而自豪，团队以我为骄傲”的团队主人

翁文化理念，让员工真正把团队当成自己的家。

2.要有严格的组织纪律，严格的执行力：

纵观历史没有哪知纪律涣散的队伍能够成为胜利之师的，只有具备了严格的纪

律作保障，方能所向披靡战无不胜，要做到这点首先作为一个领导自己要严格自

律，率先垂范，给队员作好表率，其实领导的一举一动员工都在时时关注和效仿，

在遇到困难时要及时调整好自己的心态，做到镇定从容，处变不惊,要有“泰山崩

于前而不慌，无故加之而不怒”的那种境界,要用自己的行动给员工以足够的勇气

和信心，工作上也要对员工严格要求,注重每一细节，并对其出现的问题进行及时

诊断并找出其问题症结，指导其修正方向，帮其消除隐藏的地雷隐患。

3.要有严明的激励奖惩措施：

要让团队的目标与每一员工的切身利益直接挂钩，做到公平公正，做到团队资

源共享，并要给队员描绘出美好的蓝图使队员对这份工作充满信心，广阔宽松的氛

围让员工在此尽情的发挥，海阔凭其越，天高任其飞;其次要善于倾听，多对员工

进行双向沟通，鼓励员工积极发表自己的见解，并多善于观察，对团队中出现的不

良的苗头要及时发现，及时杜绝，决不姑息，尽可能的将隐患消除在萌芽状态。

4.要培养团队精英;

我觉得每个团队至少要培养一到两名对工作认真负责，业绩突出的团队