2024年个人雇佣合同模板6篇.docx

2024年个人雇佣合同模板6篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

地址：__________________________________

联系方式：______________________________

乙方（雇员）：_________________________

地址：__________________________________

联系方式：______________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

第二条：乙方的工作岗位为______________________，工作内容为______________________。具体职责和任务以甲方提供的岗位说明书为准。

工作地点位于______________________。

三、工作时间与休息休假

第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家劳动法律法规关于工作时间的规定。加班与调休按照甲方制度执行。

第四条：乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体请假制度按照甲方规定执行。

四、薪酬与福利

第五条：乙方的月薪为人民币______元整（￥______），支付周期以______为准，支付日期为每月的______日。

第六条：甲方根据经营情况和员工表现，可调整乙方的薪酬水平。

第七条：乙方享有国家规定的社保福利，甲方按照相关政策为乙方缴纳社会保险。此外，乙方还可能享有年终奖、节日福利等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条：甲方为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

第九条：乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

第十条：甲方应定期对乙方进行健康检查，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康监测。

六、劳动纪律与考核

第十一条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守国家法律法规。如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

第十二条：乙方的工作表现应接受甲方的考核，考核结果作为薪酬调整、职务晋升等的依据。

七、合同解除与终止

第十三条：合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前通知对方，并按照约定办理离职手续。具体情形按照国家相关法律规定执行。

第十四条：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。如需续签，双方应重新协商并签订新的合同。

八、违约责任与争议解决

第十五条：甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担违约责任。如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。

篇2

甲方（雇主）：_________________________

统一社会信用代码：_____________________

注册地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（雇员）：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_______________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供工作岗位等事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

甲方聘用乙方从事的具体岗位为：_________________________。工作地点设在_____________。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

二、工作时间与休息休假

（一）工作时间安排：按照甲方规定的工作时间制度执行。若因工作需要调整工作时间，甲方将提前通知乙方。

（二）休息休假安排：按照国家规定执行，包括带薪年假、病假等。具体休假制度按照甲方规定执行。

三、薪资与福利待遇

（一）薪资构成：基本工资+绩效工资+加班工资（如有）。基本工资按月支付，绩效工资和加班工资根据考核和实际情况进行支付。

（二）支付方式：甲方通过银行转账方式支付工资，每月支付一次。

（三）福利待遇：包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等，具体标准按照甲方规定执行。