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员工错误行为的自我改进保证书

合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为甲方员工，双方为了维护甲方的合法权益，确保乙方能够更好地履行工作职责，提高工作效率，现经甲乙双方友好协商，特订立本保证书，以便共同遵守。

一、乙方保证事项

1.1乙方保证在合同期间，严格遵守国家法律法规、甲方制定的各项规章制度以及甲方内部的各项规定。

1.2乙方保证在合同期间，认真履行工作职责，恪守职业道德，努力为甲方创造经济效益。

1.3乙方保证在合同期间，尊重甲方领导、同事，维护甲方形象，不得有损害甲方利益的行为。

1.4乙方保证在合同期间，积极参加甲方组织的各项培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。

1.5乙方保证在合同期间，遵守社会公德，不得有违法、违纪、违规行为。

二、违约责任

2.1如乙方违反本保证书约定的事项，甲方有权依据国家法律法规和甲方的规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、记过、降职、撤职等。

2.2如乙方严重违反本保证书约定的事项，导致甲方遭受经济损失或其他损害的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

2.3如乙方在合同期间内发生违法、违纪、违规行为，甲方有权立即终止合同，并不予支付任何经济补偿。

三、其他约定

3.1本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.2本保证书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.3本保证书未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.4本保证书如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.甲方规章制度

6.甲方内部培训资料

7.国家法律法规相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未能遵守国家法律法规、甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。

2.乙方未能认真履行工作职责，导致工作质量、进度不符合甲方要求。

3.乙方违反职业道德，泄露甲方商业秘密、损害甲方利益。

4.乙方违反社会公德，造成甲方声誉受损。

5.乙方在合同期间内发生违法、违纪、违规行为。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动力的组织或个人。

2.劳动者：指提供劳动力，获得报酬的个人。

3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。

5.赔偿责任：指因违约行为导致对方损失，需承担的经济补偿责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下，影响工作进度。

解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；设立激励机制，激发乙方工作积极性。

2.乙方泄露商业秘密。

解决办法：签订保密协议，明确保密义务；对泄露商业秘密的行为进行追究，依法维权。

3.乙方违反职业道德。

解决办法：加强职业道德教育，提高乙方职业素养；对违反职业道德的行为进行严肃处理。

4.乙方发生违法、违纪、违规行为。

解决办法：依法予以处罚，如警告、记过、降职、撤职等；情节严重者，终止劳动合同。

五、所有应用场景：

1.甲方与新入职员工签订劳动合同前。

2.甲方与现有员工签订变更劳动合同前。

3.甲方对员工进行绩效考核时。

4.甲方对员工进行培训、晋升时。

5.甲方发现员工有违约行为时。

6.甲方需要对员工进行纪律处分时。

7.甲方与员工解除、终止劳动合同时。