就业协议解约合同模板5篇.docx

就业协议解约合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下解约合同：

一、合同目的

本合同旨在明确双方的权利和义务，规范解约行为，保障双方的合法权益。

二、合同双方的权利和义务

1.甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

3.甲方有权根据自身业务需要调整乙方的岗位和职责，但应提前告知乙方，并协商一致。

4.乙方有权拒绝甲方违法或不合理的安排，但应提前告知甲方，并协商一致。

三、解约原因和条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方因故不能履行本合同规定的职责，经过协商一致，可以解除本合同。

3.甲方因业务需要，可以提前告知乙方，解除本合同。

4.乙方在试用期内，可以提前告知甲方，解除本合同。

四、解约程序

1.甲乙双方协商一致后，应签订书面解约协议，明确双方的权利和义务。

2.解约协议签订后，甲方应向乙方出具解约证明，并办理相关手续。

3.乙方在解约前，应向甲方归还所有属于甲方的财物和资料。

4.解约后，甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方办理相关手续，保障乙方的合法权益。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.双方在解约过程中，如有违反法律法规或本合同约定的行为，应承担相应的法律责任。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

4.解约后，如乙方需要办理失业登记等手续，甲方应提供必要的协助和证明。

5.本合同内容及解约事宜，未经甲乙双方书面确认，不得向第三方透露。

6.在解约过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（签字或盖章）：[公司名称]

日期：[签订日期]

乙方（签字或盖章）：[劳动者姓名]

日期：[签订日期]

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

鉴于乙方在甲方的工作岗位上，双方签订了就业协议，现因乙方原因，需要解除该协议。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下解约合同：

一、解约原因

乙方因个人原因，提出解除与甲方的就业协议。甲方同意乙方的请求，双方协商一致，决定解除该协议。

二、解约时间

本解约合同自双方签字之日起生效，解约时间为XXXX年XX月XX日。在此之前，乙方需完成工作交接，并确保工作内容的连续性和稳定性。

三、双方权利义务

1.甲方权利义务：

（1）甲方有权要求乙方完成工作交接，并确保工作内容的连续性和稳定性。

（2）甲方有权要求乙方按照约定时间办理离职手续，并返还甲方提供的所有物品和资料。

（3）甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理相关手续，并出具解约证明。

2.乙方权利义务：

（1）乙方应按照约定时间完成工作交接，并确保工作内容的连续性和稳定性。

（2）乙方应按照约定时间办理离职手续，并返还甲方提供的所有物品和资料。

（3）乙方应遵守法律法规的规定，办理相关手续，并配合甲方完成解约事宜。

四、违约责任

1.若乙方未按照约定时间完成工作交接或未按时办理离职手续，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿由此造成的损失。

2.若甲方违反本合同约定，未按照法律法规的规定为乙方办理相关手续或未出具解约证明，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，并赔偿由此造成的损失。

五、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。

2.双方在协商过程中达成的其他约定事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.乙方在甲方工作期间的所有未了事宜，应在解