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销售人员绩效计划协议6篇

篇1

甲方（公司）：

乙方（销售人员）：

根据甲方有关销售人员绩效计划的规定，经双方友好协商，达成以下协议：

一、绩效计划目标

1.乙方同意按照甲方的要求和规定，认真履行销售人员的职责，完成甲方下达的销售任务。

2.乙方应积极参与甲方的销售活动，推广甲方的产品，提高甲方的市场份额。

3.乙方应按规定收集客户的信息，并及时向甲方反馈，以便甲方更好地服务客户。

二、绩效计划内容

1.乙方需完成的基本任务：每月完成至少XX笔销售订单，总销售额达到XX元。

2.乙方需达到的销售目标：在考核期内（一般为半年或一年），乙方的总销售额应达到XX元，客户满意度应达到XX分以上。

3.乙方需遵守的销售规范：乙方在推广甲方产品时，必须遵守甲方的销售规范，不得有任何损害甲方形象和利益的行为。

三、绩效计划实施与考核

1.甲方每月对乙方的销售情况进行考核，并根据考核结果对乙方进行调整。

2.乙方应每月向甲方提交销售报告，详细反映销售情况。

3.甲方每年对乙方的年度销售情况进行综合考核，并根据考核结果对乙方进行奖励或惩罚。

四、绩效计划奖励与惩罚

1.乙方在考核期内完成或超额完成基本任务和销售目标的，甲方将给予乙方相应的奖励，奖励方式包括薪资提升、岗位晋升、年终奖金等。

2.乙方在考核期内未能完成基本任务的，甲方将给予乙方相应的惩罚，惩罚方式包括薪资降低、岗位降级、取消年终奖金等。

3.乙方在推广甲方产品过程中违反甲方销售规范的，甲方将给予乙方相应的处罚，处罚方式包括警告、罚款、解除劳动合同等。

五、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。到期后如需续签，双方应友好协商并签订新的协议。

2.本协议生效后，双方应认真履行协议内容，共同实现销售目标。如一方违约，应承担相应的违约责任。

3.本协议未尽事宜，双方应友好协商解决。如协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：

法定代表人（或授权代表）：

签字（或盖章）：

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（销售人员）：

签字（或盖章）：

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：

乙方（销售人员）：

根据甲方公司的销售目标和市场情况，为了激励和提升乙方的销售能力和工作积极性，特制定本协议。本协议旨在明确乙方的销售目标、工作标准、奖励措施及违约责任等相关事宜。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。协议期满前，双方可协商续签。

二、销售目标

1.乙方在协议期间内，需完成以下销售目标：

（1）销售额：乙方需完成销售额XX万元，其中第一季度完成XX万元，第二季度完成XX万元，第三季度完成XX万元，第四季度完成XX万元。

（2）客户开发：乙方需新开发客户XX家，其中第一季度开发XX家，第二季度开发XX家，第三季度开发XX家，第四季度开发XX家。

（3）市场覆盖率：乙方需将甲方产品销售至XX个地区，其中第一季度销售至XX个地区，第二季度销售至XX个地区，第三季度销售至XX个地区，第四季度销售至XX个地区。

三、工作标准

1.乙方需按照甲方的销售策略和销售计划进行销售活动。

2.乙方需定期向甲方反馈销售进展情况和市场动态。

3.乙方需维护甲方公司形象和信誉，不得有任何损害甲方公司利益的行为。

4.乙方需遵守甲方公司的规章制度和法律法规，不得有任何违规行为。

四、奖励措施

1.乙方完成季度销售目标后，甲方将给予乙方相应的提成和奖金。具体为：第一季度完成目标后，给予乙方提成XX元；第二季度完成目标后，给予乙方提成XX元；第三季度完成目标后，给予乙方提成XX元；第四季度完成目标后，给予乙方提成XX元。此外，每年度结束后，甲方还将根据乙方的年度销售总额和新增客户数量，给予乙方一定的年度奖金。

2.乙方在销售活动中，如遇到特殊困难或问题，可向甲方申请额外支持和帮助。甲方将根据具体情况，给予乙方一定的支持和帮助。

五、违约责任

1.乙方在协议期间内，如未完成协议约定的销售目标或工作标准，甲方有权扣除乙方的相应提成和奖金。具体为：第一季度未完成目标，扣除乙方提成XX元；第二季度未完成目标，扣除乙方提成XX元；第三季度未完成目标，扣除乙方提成XX元；第四季度未完成目标，扣除乙方提成XX元。

2.乙方在销售活动中，如有损害甲方公司形象和信誉