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职业病防治法解读与企业责任考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在解读《职业病防治法》，考核企业对职业病防治的法律法规了解程度和责任落实情况。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.《职业病防治法》自______年______月______日起施行。

A.200261

B.200461

C.200661

D.200861

2.职业病是指劳动者在职业活动中，因接触______而引起的疾病。

A.有害因素

B.生物因素

C.物理因素

D.化学因素

3.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的______。

A.工作场所

B.工作岗位

C.工作环境

D.工作条件

4.用人单位必须采取有效措施，防止职业病危害事故的发生，对已发生的职业病危害事故，必须及时采取______措施。

A.预防

B.控制和救治

C.消除

D.报告

5.用人单位应当设置或者指定______，负责本单位的职业病防治工作。

A.职业病防治领导小组

B.职业病防治办公室

C.职业病防治监督小组

D.职业病防治顾问

6.用人单位应当对劳动者进行______，普及职业病防治的知识，增强劳动者的职业病防范意识。

A.职业病防治培训

B.安全教育

C.健康教育

D.法律法规教育

7.用人单位应当建立、健全职业病危害因素检测、评价和控制体系，为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。

A.工作岗位

B.工作场所

C.工作条件

D.工作环境

8.用人单位应当对劳动者进行职业病危害因素检测，对有职业病危害的岗位，应当定期进行检测，检测结果应当向劳动者公布。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.需要时

9.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的______。

A.工作场所

B.工作岗位

C.工作条件

D.工作环境

10.用人单位应当对劳动者进行职业病危害因素检测，对有职业病危害的岗位，应当定期进行检测，检测结果应当向劳动者公布。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.需要时

11.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行______。

A.分类管理

B.综合治理

C.分级管理

D.预防为主

12.用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，并如实告知劳动者检查结果。

A.定期

B.必要时

C.每半年

D.每年

13.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

A.5年

B.10年

C.15年

D.永久

14.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的______。

A.工作场所

B.工作岗位

C.工作条件

D.工作环境

15.用人单位应当对劳动者进行职业病危害因素检测，对有职业病危害的岗位，应当定期进行检测，检测结果应当向劳动者公布。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.需要时

16.用人单位应当对劳动者进行职业病危害因素检测，对有职业病危害的岗位，应当定期进行检测，检测结果应当向劳动者公布。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.需要时

17.用人单位应当对劳动者进行职业病危害因素检测，对有职业病危害的岗位，应当定期进行检测，检测结果应当向劳动者公布。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.需要时

18.用人单位应当对劳动者进行职业病危害因素检测，对有职业病危害的岗位，应当定期进行检测，检测结果应当向劳动者公布。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.需要时

19.用人单位应当对劳动者进行职业病危害因素检测，对有职业病危害的岗位，应当定期进行检测，检测结果应当向劳动者公布。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.需要时

20.用人单位应当对劳动者进行职业病危害因素检测，对有职业病危害的岗位，应当定期进行检测，检测结果应当向劳动者公布。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.需要时

21.用人单位应当对劳动者进行职业病危害因素检测，对有职业病危害的岗位，应当定期进行检测，检测结果应当向劳动者公布。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.需要时

22.用人单位应当对劳动者进行职业病危害因素检测，对有职业病危害的岗位，应当定期进行检测，检测结果应当向劳动者公布。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.需要时

23.用人单位应当对劳动者进行职业病危害因素检测，对有职业病危害的岗位，应当定期进行检测，检测结果应当向劳动者公布。

A.必要