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公司行政人员固定期限劳动协议范本版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1X公司
1.2行政人员
1.3固定期限劳动协议
第二条:合同期限
2.1起始日期
2.2终止日期
第三条:工作职责
3.1行政人员的职责
3.2工作地点
第四条:工作时间
4.1正常工作时间
4.2加班规定
第五条:工资待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3社会保险
5.4福利待遇
第六条:晋升与调动
6.1晋升机制
6.2调动规定
第七条:培训与发展
7.1培训机会
7.2职业发展规划
第八条:劳动纪律
8.1考勤规定
8.2行为规范
8.3保密协议
第九条:合同终止
9.1双方解除合同的条件
9.2经济补偿
第十条:违约责任
10.1双方违反合同的责任
10.2赔偿责任
第十一条:争议解决
11.1协商解决
11.2调解程序
11.3法律途径
第十二条:其他约定
12.1双方的其他权利和义务
12.2合同的修改和补充
第十三条:附件
13.1相关文件和资料
第十四条:签署
14.1双方签署的合同副本
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
第二条:合同期限
2.1起始日期:本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.2终止日期:本协议约定的固定期限届满之日。
第三条:工作职责
3.1乙方的行政工作职责包括但不限于:
(1)负责公司内部日常行政管理工作;
(2)协助公司领导处理公司事务;
(3)负责公司文件的收发、归档和保管;
(4)负责公司会议的组织和记录;
(5)完成公司领导交办的其他工作。
3.2乙方的工作地点为甲方所在地:_______。
第四条:工作时间
4.1乙方的正常工作时间为每周一至周五,每日工作8小时,即上午9:00至下午18:00,中午休息1小时。
4.2乙方加班须经甲方同意,并按照中国劳动法规定支付加班费。
第五条:工资待遇
5.1乙方的基本工资为每月_______元人民币。
5.2乙方的绩效奖金根据工作表现和公司业绩另行商定。
5.3乙方应按照中国法律规定参加社会保险,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
5.4乙方的福利待遇按照甲方规定的标准执行,包括但不限于年假、病假、节假日福利等。
第六条:晋升与调动
6.1乙方的晋升机制按照甲方的内部规定执行,甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要进行晋升。
6.2乙方的调动须经甲方同意,并按照甲方内部规定办理相关手续。
第八条:劳动纪律
8.1乙方应遵守甲方的考勤规定,按时上下班,不得迟到早退。
8.3乙方应遵守甲方的保密协议,不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
第九条:合同终止
9.1双方解除合同的条件如下:
(1)乙方提前三十天书面通知甲方解除本合同;
(2)甲方因乙方严重违反本合同规定解除本合同;
(3)乙方因疾病或伤残不能继续从事原工作,经甲方同意解除本合同;
(4)本合同约定的固定期限届满,双方未续签。
9.2乙方如因甲方原因解除本合同,甲方应根据乙方的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。
第十条:违约责任
10.1双方违反本合同的规定,应承担相应的违约责任。
10.2乙方的违约行为给甲方造成经济损失的,乙方应承担赔偿责任。
第十一条:争议解决
11.1双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的争议。
11.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
11.3本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十二条:其他约定
12.1双方的其他权利和义务在本合同未尽事宜,可另行协商补充。
12.2本合同的修改和补充必须采用书面形式,经双方签字盖章后生效。
第十三条:附件
13.1本合同附件包括:
(1)乙方身份证复印件;
(2)甲方营业执照复印件;
(3)其他与本合同有关的文件和资料。
第十四条:签署
14.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签署后生效。
第二部分:其他补充性说明和解释
说明一:附件列表:
附件1:乙方身份证复印件
要求:乙方应在签订本合同前提供其身份证原件及复印件,以证明其身份真实有效。
附件2:甲方营业执照复印件
要求:甲方应在签订本合同前提供其营业执照复印件,以证明其具有合法的法人资格。
附件3:职位说明书
要求:详细描述乙方的职位、工作职责、工作标准等相关内容,以便双方明确乙方的职位要求。
附件4:工资条
要求:每月工资支付后,甲方应向乙方提供工资条,详细列明乙方的工资构成及扣款情况。
附件5:社会保险缴费证明
要求:甲方应为乙方缴纳社会保险,并提供相关缴费证明,以证明甲方已履行相关义务。
附件6:福利制度说明
要求:详细说明甲方的福利待遇,包括但不限于年假、病假、节假日福利等。
附件7:
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