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置业顾问劳务合同6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（置业顾问）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方担任甲方置业顾问岗位，负责销售甲方开发的房地产项目。

2.工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

3.乙方销售房地产项目成功后，甲方将按照销售金额的______%给予乙方提成。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

七、劳动纪律

1.乙方必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照规章制度进行处理。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.乙方在解除或终止劳动合同后，与甲方因保密、竞业限制等事项发生争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.乙方在劳动合同解除或终止后，应按照甲方的规定办理离职手续。乙方未办理离职手续的，甲方有权拒绝办理相关证明文件。

2.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________（盖章）

法定代表人：_________（签字）

日期：_______年_______月_______日

联系方式：_________

地址：_________

邮箱：_________

电话：_________

微信：_________

QQ号：_________

其他社交平台账号：_________

紧急联系人及电话：_________

银行卡信息：_________

支付宝账号：_________

微信支付账号：_________

邮箱验证邮箱：_________

手机验证手机：_________

其他验证方式：_________

是否需要购买社保：是/否

社保购买类型：城镇职工/城乡居民/其他

社保购买档次：最低档次/较低档次/中等档次/较高档次/最高档次

是否需要购买住房公积金：是/否

住房公积金购买比例：_________

是否需要购买商业医疗保险：是/否

商业医疗保险购买类型：_________

商业医疗保险购买档次：__