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应届生可以签劳动合同8篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期三个月的试用期。在试用期内，双方可协商一致解除合同。

2.正式期限：试用期满后，双方同意将合同期限定为三年。合同期满前，双方可协商一致续签合同。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方需在甲方指定的岗位上工作，具体职责和要求按照甲方的规定执行。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地。如甲方因业务需要调整工作地点，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.休息休假：乙方有权享受法定节假日和带薪年休假。具体安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、岗位津贴和绩效奖金三部分组成。具体数额和比例按照甲方的规定执行。

2.工资发放：甲方每月按时向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟发放。

3.福利待遇：乙方有权享受甲方的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼品等。具体安排按照甲方的规定执行。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方也有义务按照国家和地方的规定缴纳社会保险费。

2.福利待遇：乙方有权享受甲方的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼品等。具体安排按照甲方的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。乙方需按规定正确使用劳动保护用品。

2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。

3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位采取必要的防护措施，并定期为乙方进行健康检查。乙方需按规定正确使用个人防护用品。

七、规章制度和劳动纪律

1.规章制度：乙方需遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、奖惩制度等。甲方有权根据业务需要对规章制度进行修改和调整。

2.劳动纪律：乙方需遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

八、保密义务和竞业限制

1.保密义务：乙方需对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给外界或用于个人目的。甲方对乙方的保密义务有相应的奖励和惩罚措施。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在竞争对手处从事相同或相似的工作。甲方对乙方的竞业限制有相应的补偿和惩罚措施。

九、合同变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致后，可书面变更合同内容。变更后的合同具有同等法律效力。

2.合同解除：双方协商一致后，可书面解除合同。解除合同前，双方应按规定进行工作交接和财产清算。如有违约行为，违约方应承担相应责任。

3.合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同后，双方应按规定进行工作交接和财产清算。终止后的合同不再具有法律效力。

十、争议解决和法律适用

1.争议解决：双方因履行合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，双方应遵守法律法规和相关规定，不得有违法行为。如有违法行为，违法方应承担相应法律责任。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（应届生）：_________

一、合同双方

1.1甲方是依据中国法律合法注册的企业，具有独立的法人资格和用工自主权。

1.2乙方是依据中国法律合法注册的公民，具有独立的民事行为能力和就业自主权。

二、合同目的

2.1甲方为了招聘合格的员工，提升企业的整体竞争力。

2.2乙方为了寻找合适的用人单位，实现自己的职业理想和就业目标。

三、工作内容和地点

3.1甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。该岗位的工作内容主要是_________。

3.2工作地点为_________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

4.1甲方实行每周五天工作制，每天工作八小时。具体的工作时间安排为：_________。