科研院所甲方聘用合同5篇.docx

科研院所甲方聘用合同5篇

篇1

甲方（科研院所）：_________

乙方（被聘用方）：_________

一、合同背景

甲方因业务需要，拟聘用乙方从事科研工作。乙方具备相关的学术背景和专业技能，能够胜任甲方交给的任务。为了明确双方的权利和义务，特制定本合同。

二、合同内容

1.聘用期限：本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.聘用岗位：甲方聘用乙方从事_____岗位的工作。该岗位的主要职责和要求如下：

（1）岗位职责：_________

（2）工作要求：_________

3.薪酬待遇：甲方向乙方支付的薪酬包括基本工资、绩效工资和福利待遇。具体标准和发放方式如下：

（1）基本工资：每月_____元，于每月_____日发放。

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，每月发放_____元绩效工资。

（3）福利待遇：包括年终奖、五险一金等，具体标准按照甲方规定执行。

4.工作纪律：乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的规章制度，包括考勤、请假、保密等方面的规定。如有违反，将按照甲方规定进行处理。

5.科研任务：乙方在聘用期间内，必须完成甲方交给的科研任务。具体任务和要求如下：

（1）科研任务：_________

（2）任务要求：_________

6.科研成果归属：乙方在甲方工作期间完成的科研成果，其知识产权归甲方所有。乙方不得以任何形式擅自使用或转让科研成果。

7.合同解除：本合同的解除必须经双方协商一致，任何一方不得单方解除本合同。如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

三、其他约定

1.保密条款：乙方在甲方工作期间，对甲方的商业机密和保密信息负有保密义务。不得将甲方的商业机密和保密信息泄露给任何第三方。

2.争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（科研院所）：_________

乙方（被聘用人员）：_________

一、合同双方

1.甲方是从事科学研究与开发的非营利性机构，拥有完善的科研设施和良好的学术氛围。

2.乙方是在相关学科领域具有丰富经验和优秀成果的专家或学者，愿意为甲方的科研事业贡献力量。

二、聘用条件

1.乙方需具备以下条件：

（1）在相关学科领域具有较高的学术造诣和丰富的教学经验；

（2）愿意为甲方的科研事业贡献力量，积极参与科研项目的实施和成果的推广；

（3）能够严格遵守甲方的规章制度，具有良好的团队协作精神和创新意识。

2.甲方需为乙方提供以下待遇：

（1）给予乙方相应的学术地位和荣誉；

（2）为乙方提供必要的科研条件和设施；

（3）保障乙方的合法权益，包括工资、福利、保险等方面的待遇。

三、聘用期限与任务

1.聘用期限为_____年，自合同签订之日起生效。

2.乙方在聘用期内需完成以下任务：

（1）参与甲方的科研项目，并贡献自己的力量；

（2）为甲方的科研团队提供学术指导和支持；

（3）协助甲方进行科研成果的总结和推广。

四、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）有权要求乙方按照合同约定完成工作任务；

（2）为乙方提供必要的工作条件和设施；

（3）保障乙方的合法权益，包括工资、福利、保险等方面的待遇；

（4）尊重乙方的学术观点和研究成果，不得随意干涉乙方的科研工作。

2.乙方的权利与义务：

（1）有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作条件和设施；

（2）有权要求甲方保障自己的合法权益，包括工资、福利、保险等方面的待遇；

（3）有权对甲方的科研工作和成果发表自己的学术观点和评价；

（4）按照合同约定完成工作任务，为甲方的科研事业贡献力量。

五、违约责任及争议解决方式

1.双方应严格遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如因合同履行过程中产生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。具