雇佣小工(零工)合同5篇.docx

雇佣小工(零工)合同5篇

篇1

合同编号：XXXX

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（雇员）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受雇于甲方从事零工工作达成以下协议，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同自签订之日起生效，期限为一年。合同期满后，双方可以协商续签。

第二条工作内容

乙方同意在甲方的安排下从事零工工作，包括但不限于搬运、清洁、维修等临时性工作。乙方应根据甲方的需要和指示，认真履行工作职责。

第三条工作时间和地点

1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方的业务需要而定，可能涉及全天或特定时间段。甲方应提前告知乙方具体的工作时间安排。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方公司内部及周边相关区域。甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点，但会提前告知乙方。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方根据乙方的实际工作表现和完成的工作量按月支付。具体报酬金额以甲方每月出具的工资条为准。

2.甲方应通过银行转账的方式将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的账户。乙方应确保提供的账户信息准确无误。

3.甲方承诺按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。如因特殊情况需要延期支付，甲方应提前告知乙方并取得乙方的同意。

第五条社会保险和福利

1.甲方应根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方应自行承担个人应缴纳的部分。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇，如带薪年休假、病假等。具体福利政策以甲方的规定为准。

3.乙方在因公致伤、致残或患病期间，甲方应按照国家和地方的相关规定给予乙方相应的工伤待遇和医疗福利。

第六条劳动保护和职业培训

1.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，如安全帽、工作服、劳保鞋等，并教育乙方正确使用。

2.甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和安全意识。培训费用由甲方承担。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，并积极参与职业培训，提高自身的职业技能和安全意识。

第七条合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但任何一方不得单方擅自解除合同。如一方违反合同约定擅自解除合同，应承担相应的违约责任。

2.在合同期内，如乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除本合同。但甲方在解除合同前，应提前告知乙方，并说明解除理由及依据。

3.在合同期内，如甲方发现乙方患有难以治愈的疾病或不适合继续从事零工工作，甲方有权解除本合同。但甲方应提前告知乙方，并协助乙方办理相关手续。

4.因不可抗力因素导致本合同无法继续履行的，甲乙双方均可解除本合同。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、政府行为、战争等。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他合同条款仍应继续履行。

第九条其他事项

1.乙方在受雇于甲方期间，应严格保密甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自披露或使用。如因违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在受雇于甲方期间，不得从事任何与甲方利益冲突的活动，包括但不限于兼职、投资、经营等。如因违反此规定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字盖章之日起生效。

甲方（雇主）：XXXX公司

法定代表人：XXXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

乙方（雇员

篇2

#合同双方

1.雇主：________，地址：________，联系方式：________。

2.小工：________，地址：________，联系方式：________。

#合同内容

1.工作内容：

-雇主需明确告知小工工作内容，包括但不限于：________。

-小工需按时完成雇主交办的工作，并达到雇主的要求。