出租车行业劳动协议规范化文档版A版
本合同目录一览
1.总则
1.1定义
1.2解释
1.3适用范围
2.劳动合同的签订
2.1签订条件
2.2签订程序
2.3合同期限
3.劳动报酬
3.1基本工资
3.2奖金
3.3津贴
3.4工资支付时间
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3休假安排
5.劳动保护与保险
5.1劳动保护
5.2社会保险
5.3商业保险
6.员工培训与发展
6.1培训机会
6.2培训费用
6.3发展计划
7.保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3保密违约责任
8.劳动合同的解除与终止
8.1解除条件
8.2终止条件
8.3经济补偿
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径
10.违约责任
10.1雇主违约
10.2员工违约
11.一般规定
11.1合同的修改
11.2合同的解除
11.3合同的终止
12.附则
12.1合同生效时间
12.2合同的有效期
12.3合同的废止
13.附件
13.1劳动合同范本
13.2薪酬福利明细表
13.3工作时间安排表
14.其他约定
14.1双方的其他约定内容
14.2补充协议
14.3修改记录
第一部分:合同如下:
第一条总则
1.1定义
本合同是指甲方(出租汽车公司)与乙方(驾驶员)之间,就乙方担任甲方出租汽车驾驶员一职,双方达成一致而签订的书面协议。
1.2解释
本合同所用词语的含义如下:
(1)甲方:指X出租汽车公司;
(2)乙方:指与甲方签订劳动合同的驾驶员;
(3)劳动合同:指甲乙双方根据法律规定,自愿、平等、协商一致,明确双方权利义务的书面协议;
(4)工作时间:指乙方按照甲方安排的出车时间。
1.3适用范围
本合同适用于甲方所有与乙方签订劳动合同的驾驶员。
第二条劳动合同的签订
2.1签订条件
(1)乙方须具备法律规定的就业条件;
(2)乙方须具备合法的驾驶资格;
2.2签订程序
(1)乙方提交应聘材料,经甲方审核合格后,进入面试环节;
(2)面试合格后,乙方参加甲方组织的培训;
(3)培训合格后,甲方与乙方签订劳动合同。
2.3合同期限
本合同期限为一年,自双方签订之日起生效。合同期满后,如双方无异议,可以续签。
第三条劳动报酬
3.1基本工资
乙方的基本工资为X元/月。
3.2奖金
乙方完成甲方规定的任务指标,可以获得相应的奖金。
3.3津贴
乙方享有所在岗位的津贴。
3.4工资支付时间
甲方每月日前支付乙方工资。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方按照甲方制定的工作时间表工作,确保每天至少工作8小时。
4.2休息时间
乙方每周休息一天,国家法定节假日休息。
4.3休假安排
乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假等休假待遇,具体按照国家法律规定和甲方规章制度执行。
第五条劳动保护与保险
5.1劳动保护
甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。
5.2社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
5.3商业保险
甲方为乙方购买意外伤害保险。
第六条员工培训与发展
6.1培训机会
甲方定期为乙方提供岗位技能培训。
6.2培训费用
甲方承担乙方培训所需的费用。
6.3发展计划
甲方为乙方提供职业发展通道,鼓励乙方提升自身能力,促进个人成长。
第八条劳动合同的解除与终止
8.1解除条件
(1)乙方自愿提出解除劳动合同的;
(2)甲方因客观原因需要解除劳动合同的;
(3)双方协商一致解除劳动合同的;
(4)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除劳动合同。
8.2终止条件
(1)合同期满的;
(2)乙方达到法定退休年龄的;
(3)乙方死亡或者被宣告失踪的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
8.3经济补偿
甲方按照法律规定支付乙方经济补偿。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方发生劳动争议,应通过协商解决。
9.2调解解决
协商无果的,可以向劳动争议调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决
调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4法律途径
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条违约责任
10.1雇主违约
甲方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
10.2员工违约
乙方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
第十一条一般规定
11.1合同的修改
本合同的修改,需经双方协商一致,并以书面形式进行。
11.2合同的解除
乙方提前解除劳动合同的,应提前X天书面通知甲方。
11.3合同的终止
本合同期满后,如双方不再续签,合同即行终止。
第十二条附
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