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经营管理部经理岗位职责任职要求

(实用版)

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经营管理部经理岗位职责任职要求

第1篇经营管理部经理岗

位职责任职要求

经营管理部经理岗位职责

岗位职责:

1、经营分析

(1)搭建经营分析体系，挖掘各类数据与测算。

(2)输出年/季/月度经营分析报告，按季/月/日输出经营分析报

告与专题数据分析报告，并提出经营决策意见。

2、目标管理

(1)制定租车事业部季/月经营计划，输出季/月度经营目标表。

(2)组织各分公司进行目标制定与分解。

(3)每周输出经营数据报告并进行目标滚动预测，针对差距提出

改进建议。

(4)组织各部门/各分公司输出月度关键事项，实时跟踪关键事项

完成进度，以确保经营目标达成。

3、绩效管理

(1)事业部与分公司绩效设计与考核实施。

(2)按时输出绩效评估数据与沟通。

4、定价管理

(1)完成短与共享业务价格管理办法，拟定价格策略与调价标准。

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(2)针对淡旺季、特殊节假日等执行不同价格策略，以提升收益。

5、成本管理

(1)识别并分析成本的构成科目、组织运营一起估算每个科目的

成本大小。

(2)通过数据识别影响成本的各种因素，辅助决策，使费用控制

在预定的范围内。

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