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护士劳动合同7篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：_________医院，位于_________，是一家非营利性医疗机构。

2.乙方（护士）：_________，性别_________，出生日期_________，身份证号码_________，联系电话_________，家庭住址_________。

二、合同期限

1.合同起始日期：_________年_________月_________日。

2.合同结束日期：_________年_________月_________日。

三、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方医院从事护理工作。

2.工作地点：甲方医院病房及门诊部门。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方需遵守甲方的排班制度，包括夜班和白班。

2.休息休假：乙方享有每周至少一天的休息日，具体安排由甲方决定。

五、报酬和福利待遇

1.工资：乙方的基本工资为每月_________元，另加绩效和夜班补贴。

2.社会保险和公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险费和公积金。

3.其他福利待遇：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。

六、劳动保护和职业危害防护

1.劳动保护：甲方将提供必要的劳动保护设备，如防护服、口罩等。

2.职业危害防护：甲方将定期对乙方进行职业健康检查，并采取相应的防护措施。

七、合同变更、解除和终止

1.合同变更：双方可协商变更合同内容，并签订书面协议。

2.合同解除：乙方在合同期内可随时提出解除合同，但需提前一个月通知甲方。甲方也可在合同期内解除合同，但需支付乙方相应的赔偿金。

3.合同终止：合同期满或双方协商一致后，可终止合同。

八、违约责任

1.甲方违约：甲方如未按时支付乙方工资或未提供必要的劳动条件，需承担相应的违约责任。

2.乙方违约：乙方如擅自离职或违反医院规定，需承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.协商和调解：双方发生争议时，应首先尝试协商和调解。

2.仲裁和诉讼：如协商和调解无果，双方可向劳动争议调解委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.保密义务：乙方需对甲方医院的机密信息保密，不得泄露给外界。

2.培训和学习：甲方将定期组织乙方进行业务培训和技能学习，乙方需积极参与。

3.合同条款解释权：本合同的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需进一步解释，由甲方负责解释。

本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守本合同的规定，共同维护良好的劳动关系。

篇2

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：_________医院，地址：_________，法定代表人：_________，联系电话：_________。

2.乙方（护士）：_________，性别：_________，出生日期：_________，籍贯：_________，学历：_________，专业：_________，联系电话：_________。

二、合同期限

1.合同生效时间：自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同结束时间：根据医院和护士的实际情况，合同期限可定为______年。

三、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方医院从事护理工作。具体职责包括但不限于：

-在医生的指导下，执行各项护理工作。

-定期对病人进行健康宣教。

-做好病房管理，保持环境整洁。

-参与医院组织的各项培训和学习活动。

2.工作地点：甲方医院位于_________，乙方应在该地点履行工作职责。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：根据医院工作安排，乙方的工作时间可能包括白班、夜班和轮班。具体安排由甲方负责。

2.休息休假：乙方享有国家法定休息日、节假日和年假等休息权利。具体安排按照甲方医院的规定执行。

五、劳动报酬

1.工资：乙方的工资根据甲方的薪酬制度确定，具体数额为每月______元。

2.津贴和补贴：乙方在夜班、加班等特定工作场景下，享有相应的津贴和补贴。具体标准按照甲方医院的规定执行。

3.支付方式：甲方应按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月的______日。

六、社会保险和福利

1.社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例和方式按照国家规定执行。

2.福利：乙方享有