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关于酒店客房规章制度（精选6篇）

关于酒店客房规章制度（精选6篇）

在当下社会，制度使用的情况越来越多，制度就是在人类社会当

中人们行为的准则。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以

下是小编收集整理的酒店客房规章制度，欢迎阅读与收藏。

酒店客房规章制度篇1

1.遵守本饭店《员工手册》和其他规章制度。

2.主动、热情、礼貌、耐心、细致、周到的为宾客服务,不做有损

宾客利益和部门声誉的事。

3.熟知饭店和本部门的主要服务项目,能随机应答宾客的有关问题。

4.爱护饭店的一切工作用具,定期保养,不得损坏公物;在保证工作

质量的前提下,节约各类材料、用剂,降低费用,延长设备寿命。

5.各级管理人员须做到尽心尽职，现场督导，严于律己，做员工

表率，不得****，以情违章。

6.严格按照各部位班次表上班、休假，提前到岗上班，以便有足

够的时间更换制服，准时签到。

7.不能无故旷工，因有事不能前来工作（或在岗因事不能继续工

作），应事先向主管请假，如果迟到要先向主管说明理由方能上岗；

调班必须经过主管同意。

8.如有家庭住址、通讯方式、婚姻状况、婴儿出生、学历等私人

情况发生变化，应及时向行政人事部汇报。

9.凡是个人在工作中遇到的疑难问题要首先向领班报告，假若不

能解决，再由领班向客房部汇报。

10.坚守工作岗位，不得擅自进入其他工作区域与其他服务员一起

工作或交谈（遇有特急任务得到主管的委派除外）。

11.非工作时间不得在楼层和饭店其他区域逗留和休息，影响他人

工作。

12.服务员不得携带包裹进入工作区域，客人遗留物品一律上交部

门。

13.工作中注意说话轻、走路轻、操作轻。

14.谈吐得体、态度温和，不得高声喧哗或扎堆聊天，不得与宾客

争辩，宾客有无礼言行时，应克制忍让，报告上级妥善处理。

15.对部门工作有意见或建议应通过正当渠道向上反映，不乱做评

论，不得造谣中伤其他员工。

16.根据时间有礼貌地向宾客打招呼，尽可能称呼客人姓氏和职称。

17.在岗工作期间严禁接打私人电话。

18.在饭店任何地方看到杂物均须拾起。

19.保持工作区域每一个地方都干净、整齐，包括防火楼梯和员工

出入口。

20.客房服务员在离开客房时，须将客人离开忘记关上的灯、电视

关上。

21.在酒店内发现任何物品损坏、丢失或其他异常现象立即报告上

级管理人员。

22.如发现客人在酒店内吵闹、生病或醉酒，立即通知上级管理人

员。

23.在任何情况下都不要把小块的肥皂或任何东西扔到恭桶里去。

24.工作前、下班后将工作区域清理干净，布置整齐。

25.客房服务员不得将布草当抹布使用。

26.不得在客区坐卧沙发，使用客桌、客椅、电话等客用设备。

27.不得接听、拔打住客房内的电话。

28.客房服务员工作时撤出的脏布巾不得放在地面上，应放入工作

车上的脏布巾口袋内。

29.不要向客人或无关人员提供有关饭店管理和其他客人的秘密。

30.若在房间或公共区域内发现老鼠、昆虫、蟑螂，迅速报告上级

管理人员。

31.对客人额外的要求：如加椅子、毛毯、枕头、拖鞋等应立即报

告客房服务中心登记。

32.严禁向客人索要或变相索要小费。

33.客房部员工必须树立强烈的服务意识，努力为宾客提供优质服

务，对于宾客的正当要求不可拒绝。

34.客房部员工必须努力钻研业务技能，以便为宾客提供更加专业、

标准、人性化的服务。

35.酒店或部门组织的培训及会议，不得无故缺勤。

酒店客房规章制度篇2

为使各项工作有一套切实、可行的管理制度和标准，做到有章可

循、有据可依，实现严格管理，以管理促效益的目标，确保日常工作

能够得以正常开展，特制定本细则。

一、员工必须遵循的行为准则

1、诚实，是员工必须遵守的道德规范，以诚实的态度对待工作是

每位员工必须遵守的行为准则;

2、同事之间团结协作，互相尊重，互相谅解是搞好一切工作的基

础;

3、以工作为重，按时、按质、按量完成工作任务是每位员工应尽

的职责。

二、工作制度