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林场安全生产规章制度

第一章总则

第一条目的和依据

为了保障林场的安全生产，维护员工生命财产安全，促进林业生产的健康进展，

依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，订立本林场安全生产规章

制度。

第二条适用范围

本规章制度适用于林场内的全部员工和承包商，包括管理人员、劳动者和外来

人员。

第三条安全生产责任

林场安全生产责任由林场负责人担负，负责订立和执行安全生产制度，并保证

资源的配备和使用，供给必要的培训、技术引导和防护装备，确保员工的安全与健

康。

第二章安全管理

第四条安全生产组织

1.林场应设立安全生产管理部门，负责安全生产的组织、协调、监督和

检查工作。

2.林场应配备专职安全管理人员，负责日常安全检查和事故隐患的排查

与处理。

3.林场应建立安全生产领导小组，定期召开会议，讨论解决重点安全问

题。

第五条安全生产计划

1.林场应订立年度安全生产计划，明确各项安全生产目标和措施，并按

计划组织实施。

2.安全生产计划应包括高风险部门、重点作业环节的安全措施，并加强

对这些部门和环节的监督和检查。

第六条安全生产培训

1.林场应订立并实施员工安全培训计划，确保员工具备必要的安全操作

技能和应急处置本领。

2.新员工入职前应接受安全生产培训，并通过考核合格方可上岗。

第七条安全生产监督

1.林场应建立安全生产巡查制度，定期检查各作业场所的安全设备和防

护措施，发觉问题适时整改。

2.林场应建立事故隐患排查制度，定期开展全面的事故隐患排查，适时

除去隐患。

3.林场应建立事故报告制度，对发生的事故适时报告上级主管部门并进

行调查处理。

第八条安全生产投入

1.林场应确保安全生产的必要投入，包括购买安全设备和防护用品、组

织安全培训、实施安全改造等。

2.林场应对投入的安全资源进行管理和使用，确保其有效性和延续性。

第三章安全考核

第九条安全生产考核原则

1.安全生产考核应坚持以事故为重点，以防备为主导，以绩效为导向的

原则。

2.安全生产考核应定期进行，对各个部门和岗位进行综合评价。

第十条安全生产考核内容

1.安全生产考核内容包括但不限于事故情况统计分析、安全生产制度执

行情况、安全培训和教育情况、事故隐患排查处理情况等。

2.各部门和岗位还应依据实在工作特点，订立相应的安全考核指标。

第十一条安全生产考核程序

1.安全生产考核由林场安全生产管理部门负责组织实施。

2.安全生产考核程序包括考核计划的订立、信息收集和归档、考核结果

的统计和分析，以及考核结果的反馈和整改。

第四章管理和监督

第十二条违章惩处

1.林场应建立健全违章惩处制度，对违反安全生产规定的行为进行严厉

处理。

2.违章行为包括但不限于不按规定佩戴防护设备、乱扔烟蒂、无证上岗

等。

第十三条嘉奖机制

1.林场应建立嘉奖机制，对在安全生产中表现杰出的个人或团队进行嘉

奖和表彰。

2.嘉奖内容可以包括但不限于嘉奖、奖金、荣誉称号等。

第十四条职工参加

1.林场应激励员工积极参加安全生产活动，供给积极向上的工作氛围。

2.林场可以设立安全生产委员会或安全生产小组，由员工代表参加安全

管理和决策。

第十五条安全宣扬

1.林场应定期组织安全宣扬活动，提高员工的安全意识和自防本领。

2.安全宣扬内容可以包括但不限于宣扬教育材料、安全演练、阅历交流

等。

第五章附则

第十六条实在工作制度

依据林场的实在情况和安全特点，可订立附属工作制度，以细化安全管理和操

作规程。

第十七条违规处理

对违反本规章制度的行为，将依照企业相关规定予以处理，并承当相应的法律

责任。

第十八条法律责任

林场负责