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广州市劳动合同通用版模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同条例》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为________年期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为______个月，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，工作地点为______。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息______日。

2.甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。但甲方应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬及支付方式与时间

1.甲方每月______日以前以______形式支付乙方工资，工资不低于______元，并不得低于广州市最低工资标准。

2.甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，如安全帽、安全带、工作服等。乙方应妥善保管和使用甲方提供的劳动保护用品。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和操作技能。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应建立健全职业病防治责任制，定期对乙方进行健康检查，并如实告知乙方可能产生的职业危害。乙方有权拒绝从事对身体健康有害的工作。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应承担个人应缴纳的部分。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如发放过节费、降温费、取暖费等。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。如需变更工作内容或工作地点，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但应支付乙方经济补偿金：

（1）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（2）甲方生产经营发生严重困难的；

（3）甲方因合并、分立等原因致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

6.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

篇2

第一章劳动合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作