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班组劳动竞赛方案

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班组劳动竞赛方案（通用16篇）

为了确保工作或事情顺利进行，就常常需要事先准备方案，方案

指的是为某一次行动所制定的计划类文书。那么问题来了，方案应该

怎么写？以下是小编帮大家整理的班组劳动竞赛方案，供大家参考借

鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

班组劳动竞赛方案篇1

根据宝丰煤炭公司〔20xx〕第56号文件《关于开展班组建设考评

通知》的有关要求，坚持“以人为本”的管理理念，以强化职工职业

素养为重点，以规范班组管理为手段，以推行量化考评和班组标准化

作业为突破口，以七比（比出勤、比敬业、比效率、比质量、比安全、

比开机率、比节约、）为活动形式，突出抓好安全生产工作，增强企

业活力，充分调动发挥各班组职工在安全生产中的主动性、积极性，

创优争先做出好成绩，切实做好班组建设工作，特制订本竞赛活动方

案；

一、竞赛目标

全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高班组建设

管理和精神文明建设水平。

二、竞赛活动组织机构

为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，特成立竞赛活动组织领导小

组

组长：

副组长：

成员：

活动组织领导小组具体负责劳动竞赛的组织领导、综合协调、情

况汇总分析和评比表彰工作。

三、竞赛内容

1、比出勤，重点要比出勤率是不是达到矿考勤管理规定，培训学

习及各类会议是不是及时参加。

2、比敬业，重点要比工作态度是不是端正，有没有推诿扯皮，敷

衍了事的情况；要比工作责任心是不是强，交办的工作能不能按时或

提前保质保量的完成；要比个人意识是不是好，能不能带头执行集团

和矿上的各类规定，制止违规违纪的行为；要比遵章守纪是不是执行

得好，有没有违章乱纪的情况；要比爱岗敬业是不是真，是不是全身

心的扑在工作上。

3、比效率，重点要比工作任务完成情况，工作是不是积极主动，

工作的干劲高不高，要比在班组、本部门里有没有争先的意识和举措，

工作成绩（效）是不是突出。

4、比质量，重点要比工作质量是不是达标，是不是按照质量标准

化等相关要求进行作业，有没有“想干事、能干事、干好事”的精神

状态；

5、比安全，重点要比安全意识强不强，能不能落实到实际工作中；

要比安全检查时是不是细心，有没有消极应付，马虎对待的情况；要

比责任落实是不是到位，发现的安全隐患能不能及时排除。、

6、比开机率，重点要比矿井四大运转设备及主要供电、供水、供

暖设备安全运行，看谁管理负责的设备安全运行时间久，停机时间少、

影响时间短；

7、比节约，重点要比节支降耗意识强不强，能不能落实到实际工

作生活中；

四、竞赛评比

1、各班组按照自身职能及部内下达的月度工作各自展开工作，按

日常管理、安全管理、生产管理、质量管理、成本管理、文明生产6

个方面进行考核评比。每月进行一次考评。

2、突出一票否决，确保健康竞赛。对出现不安全事故和违法违纪

事故的班组，在各类竞赛先进的评选上，应视情况给予降级或扣分处

理。对出现重大责任事故和重大违法犯罪事故的单位，取消其参与评

选的资格。

3、考评实施百分制，评比时按照各权重项目逐步进行考评打分。

4、当月综合考评完成后，对当月综合考评成绩获得第一名的班组

给予奖励，对当月考评不合格的班组给予考核，奖励金额与考核金额

相同。同时各班组月度考评成绩作为年底评选先进班组的重要依据。

班组劳动竞赛方案篇2

一、指导思想：

紧紧围绕县教育工会20XX年工作目标，以“当好主力军，建功

‘十二五’”为主题，以“提升师德素质，构建有效课堂，强化教育

质量”为抓手，在全校深入开展校本研训、教学技能竞赛、教育学术

研讨、师徒帮带等活动，充分调动广大教职工的工作积极性、主动性

和创造性，进一步提升教职工职业道德素养，提高教职工的业务能力

和学术水平，增强教职工的服务意识，促进教师的自身发展，为实现

安图教育的新