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采矿车间安全生产工作总结(多篇)

第一篇：采矿车间安全生产奖惩制度

会东县鑫联矿业有限责任公司

采矿车间安全生产奖惩制度

1﹑目的：建立嘉奖、惩处方法

2﹑范围：全体员工

3﹑责任者：矿山安全组

4﹑程序：

4.1嘉奖

1）对仔细执行上级安全生产方针政策，工程部公布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出奉献的班组、个人，有以下状况之一的，赐予适当嘉奖。

2）对安全生产有所创造制造、合理化建议被采纳有明显的效果者；制止违章指挥、制止违章作业避开事故发生者。

3）制止违章指挥、制止违章作业避开事故发生者。

4）准时发觉或消退重大事故隐患，避开重大事故发生者。

5）对抢险救灾有功者。

6）积极参与公司、车间组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进个人。

7）被地方或上级公司安全生产主管部门评为安全生产积极分子赐予表彰和嘉奖。

8）对消防、安全工作和其它方面做出特别奉献者。

4.2嘉奖程序

1）安全生产先进班组和个人，由班组汇总材料上报矿山安全组，经审核后报工程部通过。

2）对4.1有关人员和单位的嘉奖，由班组提出，经矿山安全组审查，报车间领导批准。

4.3惩处

有以下情形之一者应予惩处：

1）事故责任者。

2）违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。

3）违章违纪，情节严峻，性质恶劣者。

4）破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。

5）事故发生后，不实行措施，导致事故扩大或重复事故发生者。

6）对坚持原则，仔细维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。

7）其它各种违反安全生产规章制度造成严峻后果者。

8）对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。

9）擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。

4.4惩处类型

1）经济惩罚依据危害程度和损失状况、责任大小，可处以罚款20-150元、扣除奖金、没收押金。

2）性质特殊严峻、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。

4.5惩罚程序

1）经济惩罚由矿山安全组提出，报分管副主任批准后执行。

2）行政惩罚由矿山安全组提出，按工程部有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。

4.6附则

本规定若与上级有关规定相抵触，以上级规定为准。

2023年四月一日会东县鑫联矿业有限责任公司采矿车间

其次篇：采矿车间主任安全生产责任制

采矿车间主任安全生产责任制

1、仔细贯彻执行国家有关安全工作的法律法规和公司、车间的各项安全治理制度。

2、在编制采剥规划时，要执行实施矿山安全技术标准中安全技术要求。

3、在设计制定爆破任务书时，必需制定爆破安全措施，提出装药量、回填高度和重点掌握范围，确定戒备距离。

4、对特别爆破、如压炮，二次爆炮，要依据装药量制定戒备距离。

5、在转变采掘工艺时，必需重新考虑安全问题，提出安全掌握措施和安全要求，必要时组织员工培训，使作业者把握后再生产。

6、负责火工材料的出库和使用工作。

7、负责台段清理后的验收工作。

8、负责采场爆破的安全工作。

第三篇：采矿车间主任岗位安全生产责任制

采矿车间主任岗位安全生产责任制

（1）对所属范围的安全生产负全面责任，是本单位的安全第一责任人；

（2）组织本单位职工学习贯彻上级有关安全文件及规定，定期召开安全生产会，制定重大隐患整改方案，并组织实施；

（3）对本单位机械设备、电力设施、施工质量，民爆物品领取使用、清退安全设施、危急源及其它安全事项治理负责；

（4）合理安排生产作业程序，协调采掘运装生产工作，解决安全与生产冲突，坚持“安全第一”，预防为主“的安全生产方针；

（5）承受安全、技术、生产部门下达的通知、规定、严格按要求下到达各队，并进展监视落实；

（6）对各队、班组的安全工作进展催促检查；

（7）安排好生产值班，保证值班人员到位；

（8）发生事故要积极组织抢救，协作事故调查处理工作；

（9）对新工人、变换工种、新工艺、特别工种的人员，要严格把关，必需经教育培训技术考试合格后，方可安排岗位。

第四篇：采矿车间