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定期分析党员队伍思想状况制度

第一章总则

为促进党的建设，增强党员的思想政治素养，及时掌握党员队伍的思想状况，确保党的方针政策和决策部署能够有效落实，根据《中共中央关于加强党的建设的意见》及相关法规，制定本制度。

本制度的目的是通过定期分析党员队伍思想状况，发现问题、解决问题，确保党员队伍的纯洁性和先进性，为实现党的各项任务提供坚强的思想保障。

第二章制度目标

1.加强思想政治工作：通过定期分析，增强党员的思想政治工作，强化党的意识和组织意识。

2.提升党员素质：帮助党员提升政治觉悟和思想素质，确保其在各自岗位上发挥模范带头作用。

3.发现并解决问题：及时发现党员在思想上存在的问题，并制定有效的解决方案，确保党员队伍的稳定和发展。

4.增强组织凝聚力：通过分析工作，增强党组织的凝聚力和战斗力，促进党员之间的团结与协作。

第三章适用范围

本制度适用于所有党员，包括在职党员、离退休党员和预备党员。各级党组织应根据本制度进行相应的实施和调整。

第四章管理规范

4.1思想状况分析内容

1.思想政治表现：党员的政治立场、政治信仰及对党组织的忠诚度。

2.工作态度：对工作的热情、责任感及执行力。

3.生活作风：生活中的道德素养、纪律意识及个人修养。

4.对党组织的反馈：党员对党组织工作的意见和建议。

4.2分析频率

1.季度分析：每季度对党员的思想状况进行一次全面分析，总结上季度的工作情况。

2.年度总结：每年年底进行一次全面总结，结合年度工作进行综合评估。

4.3责任分工

1.党组织：负责制定具体的分析计划和标准，组织实施思想状况分析工作。

2.各支部书记：负责本支部党员思想状况的收集和分析，撰写分析报告。

3.党员：积极配合支部的分析工作，真实反映个人思想状况和意见建议。

第五章操作流程

5.1数据收集

1.问卷调查：设计简洁明了的问卷，通过线上或线下方式收集党员的思想状况数据。

2.个别访谈：对部分党员进行个别访谈，深入了解和分析思想状况。

3.座谈会：定期召开座谈会，集中讨论党员思想状况，形成集体意见。

5.2数据分析

1.统计与分类：对收集到的数据进行统计和分类，形成初步分析报告。

2.问题识别：通过数据分析，识别出党员思想状况中的主要问题和趋势。

3.形成报告：将分析结果形成书面报告，提出改进意见和建议。

5.3反馈与改进

1.反馈会议：召开分析结果反馈会议，向全体党员通报分析结果，讨论改进措施。

2.制定整改措施：根据分析结果，制定具体的整改措施和工作计划，明确责任人和完成时限。

3.跟踪落实：定期跟踪整改措施的落实情况，确保问题得到有效解决。

第六章监督机制

6.1监督责任

1.党组织：负责对思想状况分析工作的监督，确保分析工作的客观公正。

2.纪检监察部门：对思想状况分析过程中出现的违纪行为进行监督和查处。

6.2记录与报告

1.分析记录：对每次分析工作的过程和结果进行详细记录，形成档案。

2.定期报告：各级党组织应定期向上级党组织报告党员思想状况分析工作的开展情况。

6.3评估与反馈

1.年度评估：每年对党员思想状况分析工作的开展情况进行评估，总结经验和不足。

2.反馈机制：建立反馈机制，鼓励党员对思想状况分析工作提出意见和建议。

第七章附则

1.解释权：本制度由党组织负责解释。

2.实施日期：本制度自发布之日起实施。

3.修订流程：制度的修订应通过党组织会议讨论决定，并报上级党组织备案。

通过建立定期分析党员队伍思想状况的制度，力求不断提升党员的思想素质和政治觉悟，确保党员队伍的健康发展，为党的各项工作提供坚实的思想基础。