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劳动争议和解协议书范本(最新版)8篇

篇1

甲方（雇主）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXX

联系方式：XXXXXX

乙方（员工）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

联系方式：XXXXXX

鉴于甲乙双方存在劳动争议，经双方友好协商，达成如下和解协议，以资共同遵守：

一、争议概述

乙方于XXXX年XX月XX日入职甲方公司，担任XXXX职位。在工作期间，双方因XXXX问题产生争议。具体争议内容为：XXXX。

二、和解内容

1.薪资调整：甲方同意对乙方的薪资进行调整，自XXXX年XX月XX日起，乙方的基本工资由原来的XXXX元调整至XXXX元。

2.加班规定：甲方承诺合理安排乙方的工作时间，避免过度加班。具体加班规定如下：每周加班不超过XX小时，每月加班不超过XX小时。如因特殊情况需要加班，需提前征得乙方同意。

3.福利及待遇：甲方承诺为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于：提供工作餐、年度体检、团队建设活动等。具体福利及待遇方案另行制定。

4.解除劳动合同：双方同意，自本协议签订之日起，甲方与乙方的劳动合同关系即告解除。解除劳动合同后，甲方需支付乙方应得的工资、加班费、福利及待遇等。

三、支付及结算

1.支付方式：甲方承诺按时足额支付乙方应得的工资、加班费及福利待遇。具体支付方式如下：每月XX日通过银行转账方式支付至乙方指定账户。

2.结算期限：甲方应在每月XX日前完成上月工资及福利待遇的结算，并确保及时支付至乙方账户。如遇特殊情况需延期支付，应提前告知乙方并取得乙方同意。

3.税款代扣：甲方在支付乙方工资时，应代扣代缴乙方应得的个人所得税部分。

四、违约责任

1.甲方违约责任：如甲方未按照本协议约定及时足额支付乙方工资、加班费及福利待遇，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付逾期利息、赔偿损失等。

2.乙方违约责任：如乙方违反本协议约定，包括但不限于：旷工、迟到、早退等，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于：扣除工资、解除劳动合同等。具体违约责任根据甲方公司规定及国家相关法律法规执行。

五、争议解决

1.协商解决：双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，可提交仲裁解决。

2.仲裁管辖：双方同意将争议提交至XXXX仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决具有最终法律效力，双方应遵守裁决结果。如一方不履行裁决结果，另一方可向人民法院申请强制执行。

3.法律适用：本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国相关法律法规。如相关法律法规发生变化，双方应根据新法律法规调整本协议内容。

六、其他事项

1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.内容修改：本协议一经签订，双方均不得擅自修改或变更。如需修改或变更，应经双方协商一致并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.保密义务：双方应对本协议内容及履行过程中获知的对方商业机密、技术秘密等敏感信息予以保密，不得擅自披露或泄露给第三方。如因违反保密义务给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.适用法律：本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国相关法律法规。如相关法律法规发生变化，双方应根据新法律法规调整本协议内容。

5.管辖法院：如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，可提交至甲方所在地有管辖权的人民法院进行诉讼解决。

6.权利义务终止：本协议的终止不影响双方的权利义务关系。本协议终止后，双方仍应遵守本协议中的保密条款、争议解决条款及其他涉及双方权益的条款。

7.不可抗力：因不可抗力因素（如战争、自然灾害等）导致一方不能履行本协议的，不视为违约，但应及时通知对方并采取合理措施减少损失。

8.法律适用及管辖权：本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国相关法律法规。如相关法律法规发生变化，双方

篇2

甲方：XXX，性别：XXX，民族：XXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX。

乙方：XXX，性别：XXX，民族：XXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX。

鉴于甲乙双方存在劳动争议，现双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就劳动争议达成以下和解协议，以共同遵守。

一、争议内容

甲乙双方在劳动关系存续期