2024年最新聘用合同范本7篇.docx

2024年最新聘用合同范本7篇

篇1

聘用合同范本

甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[单位地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

联系方式：_________________[联系方式]

乙方（受聘人）：_________________[员工姓名]

住址：_________________[员工住址]

联系方式：_________________[员工联系方式]

身份证号码：_________________[员工身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，就甲方聘用乙方从事______工作一事达成如下协议：

一、聘用工作内容及岗位

甲方聘请乙方从事_________[岗位名称]工作。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。乙方的工作地点为甲方的营业场所及相关分支机构。具体工作内容包括但不限于_______（详细列举工作职责和任务）。

二、聘用期限及试用期

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期______年。试用期为前___个月。试用期满后，双方满意，根据本合同约定继续聘用关系。试用期届满且符合甲方聘用要求的员工享有正式员工待遇。如因特殊原因乙方未履行完整合同期（提前解约），需支付甲方相应的违约金。违约金数额根据具体情况约定。

三、工作时间和休假制度

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制（具体根据甲方企业制度确定）。加班补贴等福利待遇按甲方规定执行。法定节假日、年假、病假等休假安排依据甲方劳动制度规定执行。具体事项按公司制度和劳动法相关规定办理。

四、薪酬及福利待遇

乙方的薪酬标准依据甲方规定的薪酬体系执行，月薪为人民币________元整（税前或税后），并根据业绩和年度考核进行适当调整。薪资发放方式按照甲方的支付周期执行。乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于五险一金等。具体福利待遇按甲方规定执行。

五、保密义务与竞业限制

乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在同行业从事竞争业务或在损害甲方利益的前提下从事其他业务活动。保密义务及竞业限制的具体范围和期限按公司政策和国家法律法规执行。

六、合同解除与终止

双方均可以依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除或终止本合同。合同解除或终止的具体条件和程序按照公司政策和法律法规执行。合同终止后，乙方必须按照甲方的要求办理离职手续并归还所有公司财物。

七、违约责任

双方应严格遵守本合同的各项条款，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约情形和违约责任按公司政策和法律法规执行。

八、其他约定事项

（在此处详细列举其他重要的约定事项）双方约定其他未尽事宜依据国家法律法规和公司政策处理。本合同的所有修改和补充应以书面形式作出并作为本合同不可分割的一部分。双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

聘用合同范本

甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[单位地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

联系方式：_________________[联系方式]

乙方（受聘人）：_________________[受聘者姓名]

住址：_________________[住址]

联系方式：_________________[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位从事相关工作事宜，达成以下协议条款：

一、聘用工作内容及岗位

乙方受聘担任甲方的__________职位，在甲方的___________部门从事_____________工作。乙方的工作内容、职责和职位要求按照甲方的相关规定执行。乙方应认真履行工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满如双方继续合作，另行签订聘用合同