14年公司员工聘用合同样本5篇.docx

14年公司员工聘用合同样本5篇

篇1

【员工聘用合同】

甲方（聘用方）：___________公司

地址：___________________________

乙方（受聘人）：_____________

住址：___________________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供工作岗位并聘用乙方的相关事宜，经友好协商一致，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，根据双方协商，可续签合同。

二、工作岗位与职责要求

1.乙方在甲方公司担任的职位为：_______________。

2.乙方的工作职责是：根据公司需要，完成各项工作任务，包括但不限于生产、销售、管理等方面的工作。具体职责详见公司规章制度及岗位说明书。

三、薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资为每月________元。此外，根据乙方的表现及公司业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方将为乙方提供健全的劳动保障和福利待遇。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据公司实际情况进行安排和调整。

2.乙方享有国家规定的各项休息休假权利，如年假、病假等。具体的请假制度和休假制度按照甲方的规章制度执行。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向外界透露公司的商业机密。

2.在本合同期限内及本合同终止或解除后的一定时期内（具体期限根据岗位而定），乙方不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相同或类似的工作。

六、违约责任与赔偿损失

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况而定，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.若乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。

七、其他约定事项

1.本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并书面确认。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。如甲乙双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的附件与正文具有同等法律效力。甲乙双方应妥善保管本合同，以备查验。

篇2

甲方（用人单位）：___________________公司

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方正式受聘于甲方公司的相关事宜达成如下协议：

一、聘用职务及内容

1.乙方在甲方公司担任之职务为：_____________________。

2.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.工作地点：甲方公司所在地。

4.主要工作内容：（详细的工作职责和任务见附件）。

二、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方公司规定的工作时间制度执行。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

三、薪酬与福利

1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效奖励+其他补贴。

2.薪资发放：每月的薪资发放日为次月的____日。

3.福利：按照国家及公司相关规定执行。

四、岗位职责与考核

1.乙方需严格遵守甲方的岗位职责和工作纪律。

2.甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为薪资调整、奖金发放及晋升的依据。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方商业机密。

2.乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相冲突的公司工作或者从事相关业务。

六、培训与发展

1.甲方有权根据公司需要，安排乙方参加相关的培训。

2.乙方在任职期间，甲方提供的发展机会及培训，乙方应遵守甲方的相关规定。

七、合同解除与终止

1.合同解除：双方均有权在合同期内提出解除合同，但需提前通知对方。具体按照《劳动合同法》相关规定执行。

2.