湖南事业单位合同范本6篇.docx

湖南事业单位合同范本6篇

篇1

甲方（单位名称）：_________

乙方（职工姓名）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及湖南省有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，乙方如提出辞职，需提前三天书面通知甲方。

二、工作岗位

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应服从甲方工作安排，不得无故拒绝。

2.乙方在工作过程中，应严格遵守安全操作规程，如因违反安全操作规程而造成事故，由乙方负主要责任。

三、工资待遇

1.甲方根据国家及湖南省有关劳动法规，确定乙方工资标准为_________元/月。甲方可根据实际情况进行调整。

2.甲方每月_________日左右以银行转账形式向乙方支付工资。工资标准不得低于当地最低工资标准。

3.乙方在工作过程中，如有加班加点，甲方应按规定支付加班加点费。具体费用由甲方根据实际情况确定。

四、劳动纪律

1.乙方应严格遵守国家的法律、法规以及甲方制定的规章制度、劳动纪律。如有违反，甲方有权依据相关规定进行处理。

2.乙方应服从甲方的管理，不得无故旷工、迟到、早退。如有特殊情况，需提前向甲方申请。

五、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致后，可以变更本合同。变更后的合同内容应符合法律规定，并经过双方签字或盖章确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方协商一致的，可以解除本合同。如需续签，应在合同到期前一个月书面通知对方。

六、违约责任及赔偿金额的计算方法

1.甲乙双方均应当严格遵守本合同的约定，如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。具体包括：因甲方原因造成乙方损失的，甲方应当赔偿；因乙方原因造成甲方损失的，乙方应当赔偿。具体赔偿金额应根据实际损失情况确定。

2.乙方在合同期内擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿金额应根据合同约定及实际损失情况确定。如给甲方造成损失的，乙方还应当承担赔偿责任。

七、其他约定事项：_________。

八、争议解决方式：_________。

九、合同生效条件及生效时间：_________。

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及湖南省相关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日终止，其中试用期为_____天。

2.本合同适用于甲方以薪酬或法定货币形式支付给乙方，并与之建立劳动关系的企业职工。

二、工作内容与地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排工种，并承诺胜任该岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方可根据实际需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配、同工同酬的原则，根据乙方在甲方的工作岗位、工作表现、工作成果等因素，确定乙方的劳动报酬。

2.甲方可依据经营情况的变化、乙方的贡献及工作表现等，合理调整乙方的劳动报酬。

3.乙方在试用期的工资为_____元/月。试用期满后，甲方根据乙方的工作表现及能力，确定乙方的正式工资为_____元/月。该工资包括基本工资、岗位津贴、通讯补贴、交通补贴等组成部分。

五、劳动保护、劳动