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医疗科室合作协议(2024版)

甲方（医疗机构）：______________________

乙方（合作方）：_______________________

鉴于甲方为合法注册并运营的医疗机构，乙方为具有相应资质和能力的合作方，双方在平等、自愿的基础上，就医疗科室的合作事宜达成如下协议，以确保合作的顺利进行，并维护双方的合法权益。

一、合作宗旨

双方应本着诚信、公平、互利的原则进行合作，确保医疗科室的运营效率和服务质量。

双方应严格遵守国家有关法律法规，确保医疗科室的合法性和安全性。

双方应共同努力，提升医疗科室的专业水平和服务质量，满足患者的需求。

二、合作内容

科室名称：______________________。

合作期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

合作方式：

甲方提供医疗科室所需的场地、设备及相关支持。

乙方负责医疗科室的日常运营和管理，包括但不限于医生、护士及其他工作人员的招聘、培训和管理。

乙方负责医疗科室的财务管理，包括收入和支出的管理。

三、合作条件

甲方责任：

提供符合医疗科室运营所需的场地和设备。

协助乙方进行医疗科室的宣传和推广。

确保医疗科室的合法运营，提供必要的法律和行政支持。

乙方责任：

负责医疗科室的日常运营和管理，确保服务质量。

负责医疗科室的财务管理，确保收支平衡。

遵守甲方的规章制度，维护甲方的声誉和形象。

四、财务管理

收入分配：

医疗科室的收入由乙方负责管理，甲乙双方按照约定的比例进行分配。

具体的分配比例为：甲方______%，乙方______%。

支出管理：

医疗科室的支出由乙方负责管理，包括但不限于人员工资、设备维护、日常运营等费用。

乙方应定期向甲方提供财务报告，确保财务透明。

财务审计：

双方应定期对医疗科室的财务进行审计，确保财务的准确性和合法性。

审计结果应作为双方收入分配的依据。

五、人员管理

人员招聘：

乙方负责医疗科室人员的招聘，包括医生、护士及其他工作人员。

乙方应确保所招聘人员具备相应的资质和能力。

人员培训：

乙方负责医疗科室人员的培训，提升其专业技能和服务水平。

甲方应提供必要的培训支持和资源。

人员考核：

乙方应建立完善的人员考核机制，定期对医疗科室人员进行考核。

考核结果应作为人员晋升、奖励或处罚的依据。

六、质量管理

医疗质量：

乙方应确保医疗科室的医疗质量，遵守医疗操作规程和标准。

甲方应提供必要的医疗质量管理支持。

服务质量：

乙方应不断提升医疗科室的服务质量，满足患者的需求。

甲方应协助乙方进行服务质量的监督和改进。

七、合同变更与解除

合同变更：

双方应本着诚信、公平的原则，协商一致，方可变更合同内容。

任何一方要求变更合同，应提前通知对方，并说明理由。

合同解除：

双方均可在合同期满前提出解除合同，但应提前______个月通知对方。

合同解除后，双方应按照约定进行财务结算和人员安置。

八、违约责任

违约行为：

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

违约方应赔偿对方因此造成的损失，并承担相应的法律责任。

违约处理：

违约行为的认定应以合同约定和相关法律法规为依据。

双方应通过协商解决违约问题，协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。

九、争议解决

双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。

协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签章）：______________________

乙方（签章）：______________________

签订日期：______年______月______日

十一、附件及其他补充说明

一、附件列表：

医疗科室合作协议书：详细列出甲乙双方的权利、义务及合作的具体内容。

医疗科室人员名单及资质证明：包括医生、护士及其他工作人员的名单及其相应的资质证明文件。

医疗设备清单及维护记录：列出甲方提供的医疗设备及其维护和使用记录。

财务报告及审计报告：包括医疗科室的收入、支出及财务审计的详细报告。

服务质量评估报告：评估医疗科室的服务质量，包括患者满意度调查等。

合同变更及解除记录：记录合同变更及解除的具体情况及相关文件。

二、违约行为及认定：

甲方违约行为：

未按合同约定提供医疗科室所需的场地和设备。

未协助乙方进行医疗科室的宣传和推广。

未提供必要的法律和行政支持，影响医疗科室的合法运营。

乙方违约行为：

未按合同约定管理医疗科室的日常运营和财务管理。

未遵守甲方的规章制度，损害甲方的声誉和形象。

未确保医疗科室的服务质量，影响患者满意度。

违约行为认定：

违约