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股权激励协议书(员工干股激励)6篇

篇1

股权激励协议书

甲方：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方的重要岗位和贡献，为了更好地激励乙方的工作积极性和创造力，甲方决定对乙方实施股权激励。现根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、股权激励的内容和目的

1.甲方对乙方实施员工干股激励，即甲方给予乙方一定的股份比例，乙方无需实际出资即可获得该股份。

2.本协议的目的在于激励乙方的工作积极性和创造力，提高乙方的归属感和责任感，促进甲方的长期发展。

二、股权比例及分配方式

1.甲方决定给予乙方[具体股份比例]的股份，该股份比例为甲方公司总股份的[具体股份比例]。

2.乙方的股份将根据甲方的整体经营状况和乙方的个人表现进行分配，具体分配方式如下：

（1）乙方的股份将根据甲方的年度净利润进行分配，分配比例为[具体分配比例]。

（2）乙方的股份分配将以年度为单位进行，每年度结束后，甲方将根据当年的净利润和乙方的表现进行股份分配。

（3）乙方的股份分配将采用电汇或支票的方式支付给乙方，具体支付方式由甲方决定。

三、乙方的权利和义务

1.乙方有权按照本协议约定的股份比例获得股份分配。

2.乙方有权参与甲方的经营管理，提出建议和意见。

3.乙方有权参与甲方的利润分配和其他权益分配。

4.乙方应当认真履行岗位职责，积极工作，为甲方的长期发展做出贡献。

5.乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息。

6.乙方在离职或解雇时，应当配合甲方完成工作交接和财产清算等事宜。

四、甲方的权利和义务

1.甲方有权根据公司的经营状况和乙方的表现，决定是否给予乙方股份分配。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评估，并根据考核结果决定是否调整乙方的股份比例或分配金额。

3.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和资源支持，确保乙方能够顺利开展工作。

4.甲方应当按照本协议约定的方式和时间支付乙方的股份分配。

5.甲方应当遵守相关法律法规和商业道德，保障乙方的合法权益。

五、协议的生效和终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议的有效期为[具体有效期]，有效期满后，双方可以协商续签或终止协议。

3.协议终止时，甲方应当按照本协议约定的方式和时间支付乙方应得的股份分配。

4.协议终止时，乙方应当配合甲方完成工作交接和财产清算等事宜。

六、争议解决和适用法律

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。

甲方（签字或盖章）：[公司名称]

日期：[签订日期]

乙方（签字或盖章）：[员工姓名]

日期：[签订日期]

篇2

甲方：_________

乙方：_________

鉴于甲方是一家依据《中华人民共和国公司法》设立并有效存续的股份有限公司，乙方是甲方的员工，为了激励乙方更好的为甲方服务，甲方决定对乙方实施股权激励计划。为此，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，就股权激励计划达成如下协议：

一、协议标的

1.甲方拟以本协议约定的方式，对乙方进行股权激励。乙方通过获得干股的方式，享有甲方部分经营收益权。

二、干股授予

1.甲方以其部分经营收益权作为干股授予给乙方，乙方无需承担出资义务。

2.干股的具体数量、比例等由甲方根据乙方的职位、工作表现、贡献等因素确定。

三、权利义务

1.乙方在获得干股后，享有甲方部分经营收益权，包括但不限于利润分配、股份增值等。

2.乙方在行使干股权利时，应当遵守甲方的公司章程、股东会决议等规定，不得损害甲方的合法权益。

3.乙方有义务为甲方的经营发展贡献力量，积极参与甲方的生产经营活动。

四、股份转让

1.乙方在获得干股后，可以将其持有的干股转让给甲方或其他股东，但应当事先通知甲方并取得甲方的同意。

2.乙方在转让干股时，应当遵守甲方的股权转让规定，确保转让行为的合法性和有效性。

五、协议终止

1.本协议在以下情况下终止：

（1）乙方在获得干股后，因个人原因提出离职申请并得到甲方同意；

（2）乙方在获得干股后，存在重大违法行为或严重违反甲方规章制度的行为；

（3）甲