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商务型酒店合伙经营协议书6篇

篇1

第一章：引言

本协议旨在明确商务型酒店合伙经营中的各项权利和义务，确保酒店业务的顺利进行。各合伙人应本着诚信、合作、共赢的原则，共同致力于酒店的长期发展。

第二章：合伙人及其职责

1.合伙人名单及持股比例：具体合伙人名单及持股比例如下：[XXXXX]。

2.职责与权力：

-全体合伙人共同负责酒店的日常管理、决策和运营。

-合伙人应积极参与酒店事务，对酒店的发展提出建设性意见。

-合伙人需遵守本协议及酒店章程，确保酒店的稳定和发展。

第三章：经营管理与决策

1.日常管理：酒店实行董事会领导下的总经理负责制，总经理负责酒店的日常运营和管理。

2.决策机制：

-重大决策需经过董事会讨论并达成一致意见后执行。

-日常事务决策由总经理负责，但需向董事会报备。

3.财务管理：

-酒店应建立规范的财务管理制度，确保财务状况的透明和合规。

-合伙人需共同承担酒店的财务风险，确保酒店的稳定运营。

第四章：利润分配与亏损处理

1.利润分配：酒店经营所得的利润，在扣除运营成本、税费等必要支出后，按照持股比例分配给各合伙人。

2.亏损处理：若酒店经营出现亏损，各合伙人需按照持股比例共同承担亏损责任。

第五章：合同终止与清算

1.合同终止事由：合伙经营期限届满、全体合伙人一致同意终止合同、酒店无法继续经营等事由可能导致本合同终止。

2.清算程序：合同终止后，酒店应进行清算，清算程序包括资产清算、债务清算等，以确保酒店的财产得到妥善处理。

3.财产分配：清算后，酒店的财产在扣除负债后，按照持股比例分配给各合伙人。

第六章：违约责任与赔偿

1.违约责任：若一方违反本协议，应承担相应的违约责任。

2.赔偿标准：违约方需赔偿因此给对方造成的实际损失。

3.赔偿程序：受损方需向违约方提供损失证明，违约方在核实后应尽快完成赔偿。

第七章：争议解决与适用法律

1.争议解决方式：本合同的争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。首先由当事人友好协商解决，协商不成的，可通过调解或仲裁解决，仲裁裁决具有法律效力。如仲裁仍无法解决问题，可通过诉讼解决。

2.适用法律：本合同适用中华人民共和国法律法规。如因法律法规变更导致合同无法继续履行，双方应协商调整合同条款或终止合同。

3.合同管辖法院：如因本合同产生纠纷，双方同意由酒店所在地有管辖权的人民法院管辖。

篇2

合伙人：甲（姓名），乙（姓名），丙（姓名），丁（姓名）。

甲、乙、丙、丁四方为共同经营商务型酒店，经友好协商，达成以下协议：

一、合伙宗旨

四方共同经营，共担风险，共负盈亏，合理分配利益，努力实现共赢。

二、合伙经营项目和地点

经营地点：位于市区中心的繁华地段，具体地址为：

三、合伙期限

自合同签订之日起至经营期满止，为期年。期满后，经四方协商同意，可继续延长经营期限。

四、出资额、方式和比例

1.甲方以现金出资，出资额为人民币万元，占合伙份额的%；

2.乙方以现金出资，出资额为人民币万元，占合伙份额的%；

3.丙方以现金出资，出资额为人民币万元，占合伙份额的%；

4.丁方以现金出资，出资额为人民币万元，占合伙份额的%。

五、利润分配和亏损分担

1.利润分配：每年度末，根据经营收益和各方出资比例进行利润分配。具体分配比例为：甲方%；乙方%；丙方%；丁方%。

2.亏损分担：如经营过程中发生亏损，各方按照出资比例进行分摊。具体分摊比例为：甲方%；乙方%；丙方%；丁方%。

六、日常事务处理

1.日常事务由甲方和乙方负责处理，包括采购、销售、财务管理等；

2.丙方和丁方负责提供意见和建议，协助甲方和乙方处理日常事务。

七、财务管理和记账

1.财务管理由甲方和乙方共同负责，建立规范的财务管理制度，确保资金使用的透明和安全；

2.记账由甲方和乙方共同进行，每月底进行一次账务核对，确保账目清晰无误。

八、合同解除和终止

1.合同解除：如四方协商同意解除本合同，应书面通知对方，并按照合同解除时的经营状况进行财产分配和亏损分摊；

2.合同终止：如因不可抗力或法律、法规规定等原因导致本合同无法继续履行，四方应协商同意终止本合同，并按照合同终止时的经营状况进行财产分配和亏损分摊。

九、违约责任

1.四方应本