停薪留职协议合同范本7篇.docx

停薪留职协议合同范本7篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：_________________________

鉴于乙方的个人发展需要和甲方单位工作需要，经过友好协商，甲乙双方就停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确停薪留职期间双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，促进乙方个人成长与发展。

二、协议期限

本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。协议到期后，双方可协商续签或终止协议。

三、工作内容及职责

停薪留职期间，乙方应按时履行以下工作内容和职责：

1.完成甲方安排的工作任务；

2.严格遵守甲方的各项规定和制度；

3.保证工作期间的人身安全与健康；

4.保持与甲方的紧密联系，定期汇报工作进展情况。

四、停薪留职待遇

1.停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资、奖金及福利待遇；

2.甲方为乙方保留职务及工龄，符合国家相关政策规定的社保待遇不变；

3.乙方在停薪留职期间取得的成果或贡献，甲方将给予相应的奖励或认可。

五、双方权益与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核；

2.乙方有权在甲方规定的范围内开展工作，并获得相应的劳动报酬；

3.停薪留职期间，乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；

4.乙方在协议期限内不得擅自离职或从事与甲方业务相冲突的工作；

5.乙方应保守甲方的商业机密和机密信息。

六、违约责任及处理办法

1.若乙方违反本协议规定，甲方有权解除协议并要求乙方承担相应责任；

2.若甲方违反本协议规定，乙方有权向甲方提出申诉并要求解决；

3.因不可抗力因素导致本协议无法履行的，双方可协商解决。

七、协议的变更与解除

1.本协议经双方协商一致，可以变更或补充；

2.本协议到期前，双方协商一致可提前解除协议；

3.本协议到期时，双方未提出异议的，协议自动终止。

八、争议解决方式

本协议履行过程中发生争议的，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

九、其他约定事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。

篇2

甲方（单位全称）：_____________________________

乙方（姓名）：_____________________________身份证号：_________________________________

鉴于乙方的个人发展需求与甲方公司的实际情况，双方经过友好协商，达成以下停薪留职协议合同：

一、协议目的

为明确双方在停薪留职期间的权益、义务及职责，确保双方合法权益，特订立本协议。

二、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方可协商续签。

三、工作内容及职责

乙方在停薪留职期间，需严格遵守甲方规章制度，服从甲方管理。工作内容和职责根据甲方的具体情况而定。乙方应按照甲方要求按时完成工作任务，保证工作质量。乙方应保证不影响甲方的正常生产经营秩序，同时努力提高个人能力。

四、薪酬与福利待遇

停薪留职期间，甲方不再向乙方发放工资及奖金等薪酬。乙方在停薪留职期间的福利待遇按照甲方相关规定执行。若乙方在停薪留职期间取得重大成果或贡献突出，甲方可给予适当奖励。

五、停薪留职待遇

乙方在停薪留职期间，享受甲方员工的基本待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方应按时为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的合法权益。具体待遇根据甲方实际情况确定。

六、保密义务

乙方在停薪留职期间及协议终止后，应对所知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。否则，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

双方应共同遵守本协议约定。如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。若因违约导致本协议无法继续履行，守约方有权解除本协议。

八、协议解除与终止

1.本协议可因以下情形而解除：双方协商一致解除；发生不可抗力致使本协议无法继续履行；一方严重违约，对方有权解除协议。

2.本协议终止时，乙方应办理相关手续，归还甲方财产，完成交接工作