林场防火工作汇报 .pdfVIP

****防火工作汇报

****位于***林业局南部，施业区总面积11535

公顷，包括139－163计25个林班，施业区内原始红

松林535公顷，纵横支岔线7条（34、21、37、41、

42、43、44支线），常住居民98户，216人。几年来，

我们牢固树立“以人为本”的理念，深入落实科学发

展观，把防火工作紧紧抓在手中，落实在行动中，实

现了多年无火情、无火警的良好局面。特别是2011

年秋防，2012年春防以来，我们以更加严谨的态度，

更加务实的作风，更加有效地措施，确保了防火安全，

为“三次创业”，经济转型营造了良好的环境，促进了

人与社会的和谐进步，主要情况汇报如下：

一、提高认识，加强领导。林区大事、防火第一，

防火工作一时一刻都不能麻痹松懈，因此我们在每一

个防期前，都要召开班子会研究落实有效办法及措施。

成立了党政主要领导任组长的防火领导小组，划分班

子成员防火责任区，制定有效地防火方案。然后召开

全场防火动员大会，明确工作目标、方法、措施。掀

起人人抓防火，人人有责任的良好氛围，为防火工作

打下良好的基础。

二、活化方式，加强宣传。我们主要采取广播、

标语、彩旗、条幅、板报、入户宣传等多位一体的方

式，宣传防火会议精神，防火工作的意义。以及防火

条例、法律、法规。每一个防期我们安排10名干部，

每人包10户居民，签定防火十户联防公约，每户发放

防火倡议书，做到了宣传面对面、人对人。广播每天

8:30－9:30为防火专题节目，同时我们还在主街、公

路两侧插彩旗200面，挂条幅3－5个，贴标语200

张，出板报3－4期，下发宣传单100张，设立防火咨

询台，防火举报箱等使防火宣传不留盲点、死面和拐

角，营造浓厚的宣传氛围，提高居民的防火意识。

三、结合实际，加强管理。我们认真分析防火工

作的实际情况，从加强管理入手做到了五个严格。一

是严格入山管理，我们把施业区内的入山道，划分责

任区，签定责任状，落实到副场长，资源站长带队巡

护检查，严格检查入山人员和车辆，坚决杜绝无“两

证”（身份证、入山证）人员。无防火装置的车辆及火

源、火种入山，入山道口设立固定岗5个，由党员干

部值班检查。哪个责任区出现纰漏，追究哪个责任区

责任。哪个人出现问题，追究哪人责任，把严管人落

到实处。

二是严格重点人员的管理。由于秋防采山人员多，

春防造林、木耳摆放等入山人员多，因此我们与每一

名吸烟人员签定防火责任书和防火保证书。同时针对

实际情况，我场有聋哑1人，智障3人。落实4人每

人监护1人。对入山造林人员由主管场长、段长、工

队长做到每日检查到位。对木耳地人员由本主负责雇

佣人员检查，并预交保证金。对外来采山人员由各固

定岗检查、巡护跟踪，发现隐患立即整改，确保万无

一失。

三是严格加强防范措施。每一个防期我们对灭火

机、运兵汽车、防火装备、通讯设备、扑火工具、油

脂燃料都进行全面检修、保养和充足，无论投入多少

都不能应付了事，保证了状态良好，供应充足。同时

我们把全场18－50周岁的男性登记、造册，组建能力

强的扑火专业队，集中学习、训练、待命、发放工资，

保证了扑火队伍的稳定性、效益性、能力性。

四是严格检查，整改漏洞，我们成立了党政主要

领导，任组长的检查小组，带领驻场民警，会同全场

部门，监督员认真开展每日检查，检查各岗、哨、巡

护队，居民区的防火情况，认真开展三清，特别是对

清明、五一、十一等节日全天检查，哪里出现问题，

整改哪里，增强了各岗、哨、巡护的责任感和紧迫感。

五是严格值班值宿工作。我们要求班子成员防期

无大事不下山，死看硬守，值班人员24小时在岗、在

位，应对突发事件，做到对讲机一喊就到、灭火机一

拉就着，运兵车启动就走。把突发事件控制在最低程

度。

综上所述，虽然我们在防火工作中做了很多工作，

但与上级领导的要求和职工群众的期望还有一定的差

距，依然有存在不利因素给防火工作带来一定程度的

困难。一是由于我场施业区较大，支岔线较多，较大，

东西两侧支线长都在10公里以上，由于很多年没有上

料、养护，沟深路况差防火大车很难进入，给扑火争

取第一时间带来影响，二是近几年随着打工、陪读、

经商等因素的人员外流，造成扑火队员紧缺，年龄偏

高，这些问题我们将逐步加以认真想办法解决，不断

完善我场防火工作，确保百姓一方安