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新媒体专员劳动合同7篇

篇1

甲方：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方：XXXXXX

性别：XXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事新媒体专员工作，具体职责包括但不限于新媒体内容策划、创意制作、日常运营和维护等。

2.乙方需服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据行业特点和乙方的工作需要，安排乙方享受合理的休息和休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资具体数额根据乙方的岗位、工作经验、能力等确定，不低于当地最低工资标准。

2.甲方根据经济效益和乙方的工作表现，可适当调整乙方的工资水平。

3.乙方在试用期期间的工资按照甲方公司的相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理各项社会保险手续，并承担相应社会保险费用。

2.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家有关规定为乙方办理工伤认定、伤残评定及死亡抚恤等事宜。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具。

4.甲方可根据乙方的岗位特点提供相应的福利待遇，具体标准按照甲方公司的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方定期组织乙方进行健康检查，并建立健康档案。

3.乙方在工作中需严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时出勤，完成本职工作。

2.乙方在工作中需服从甲方的管理，不得擅自离开工作岗位。

3.乙方需严格保守甲方的商业机密和客户信息。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可随时解除本合同。

3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可解除本合同。

4.乙方因工负伤或患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级伤残的，甲方不得解除本合同。但因故意隐瞒自身健康状况导致不符合录用条件的除外。

5.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，可终止本合同。但甲方应提前30日以书面形式通知乙方，并办理相关手续。

6.本合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

九、其他事项

1.双方因本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

4.乙方的身份证复印件、学历证明、工作经历证明等作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方：XXX

性别：XXXX

身份证号码：XXXXXX

鉴于甲方从事新媒体运营业务，需要雇佣具备相关专业知识和技能的新媒体专员，乙方具备相应的专业知识和技能，并且愿意接受甲方的工作安排，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：

一、工作内容

甲方雇佣乙方担任新媒体专员，主要负责新媒体平台的运营、推广、内容策划等工作。乙方需按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、工作时间

甲方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间根据工作需要安排。乙方需按时上班，并保证足够的工作时间。

三、薪资待遇

甲方每月支付乙方薪资为人民币XXXX元，支付时间为每月的XX日。乙方需按照甲方规定的考勤制度进行考勤，并保证出勤率达到甲方要求。

四、社会保险和福利

甲方应按照国家相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。同时，甲方应支付乙方相应的住房公积金。乙方在享受社会保险待遇的同时，应遵守相关法律法规和甲方