经济补偿与解雇.docx

经济补偿与解雇

协议书

甲方：[雇主名称]

地址：[雇主地址]

联系电话：[雇主联系电话]

乙方：[员工姓名]

地址：[员工地址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方与乙方之间存在解雇事项，为保障双方权益，经甲乙双方友好协商，达成如下经济补偿与解雇协议：

第一条经济补偿

1.甲方同意向乙方支付经济补偿，总计人民币（以下简称“元”）[具体金额]作为乙方的解雇补偿金。

2.乙方同意该补偿金为全额补偿，不再有任何其他诉求和权益。

3.乙方同意接受一次性支付解雇补偿金，甲方应在本协议签署后的[具体天数]个工作日内，将全部补偿金支付至乙方指定的银行账户中。

第二条解雇事项

1.本协议所称的解雇事项是指乙方因[具体解雇原因]被甲方解雇。

2.乙方同意放弃对甲方提起任何与此解雇事项相关的法律诉讼、纠纷或索赔的权利。

3.除非有双方另行书面协议，否则本协议一经签署，乙方即彻底解除与甲方的雇佣关系。

第三条保密义务

1.乙方在离职后，应继续承担与甲方相关的保密义务，不得泄露任何与甲方业务、客户、财务、技术或商业秘密相关的信息。

2.乙方违反保密义务所造成的一切损失和法律责任将由乙方承担，并应赔偿甲方因此而遭受的损失。

第四条法律适用与争议解决

1.本协议适用中华人民共和国的法律。

2.甲乙双方如对本协议内容发生争议，应友好协商解决。若协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院解决。

3.本协议一经签署，即为双方共同遵守的有效协议，具有法律约束力。

第五条协议生效与终止

1.本协议自甲乙双方签署之日生效。

2.本协议届满或任务完成后，即为终止，双方解除一切义务和责任。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：乙方（员工）：

签署日期：签署日期：