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职业经理人劳动合同协议6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事职业经理人工作。甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位。具体工作内容和要求由甲方另行确定。乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应按规定支付加班费。乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬和保险福利

甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XXXX元。乙方在试用期的工资为人民币XXXX元。甲方根据乙方的表现和业绩，可调整乙方的工资水平。

乙方享受公司规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体保险福利由甲方另行确定。

五、劳动纪律和合同解除

1.乙方应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）因犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费或住房公积金的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.乙方在解除合同前，应提前30日书面通知甲方，并办理好相关离职手续。

六、保密条款和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密及保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在合同期满或离职后，仍应遵守保密条款的约定，履行保密义务。

3.竞业限制：在合同期满或离职后XX年内，乙方不得在与甲方相同或相似行业的企业中从事与甲方相同或相似的工作。因违反竞业限制约定给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。具体竞业限制条款由甲乙双方另行签订。

七、其他约定事项

1.双方协商一致的其他约定事项，应在合同中明确规定。具体内容可包括培训、违约金、损害赔偿等条款。

2.甲方制定或变更规章制度，应事先与乙方协商，听取乙方的意见和建议。修订后的规章制度应告知全体员工，并确保其知晓和理解新规定的内容。

3.因履行本合同发生争议的，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。具有同等法律效力。

5.未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行。具体内容可包括劳动合同的变更、解除、终止条款等。

6.本合同条款如与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。具体内容可包括劳动合同的效力、合同的解除和终止等条款。

7.双方协商一致的其他未尽事宜，可在合同中补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。具体内容可包括补充协议、备忘录等书面文件。

篇2

一、合同双方

1.甲方（雇主）：_________公司，地址：_________，法定代表人：_________，联系方式：_________。

2.乙方（职业经理人）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，籍贯：_________，学历：_________，专业资格：_________，联系方式：_________。

二、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期三个月的试用期。在试用期内，如乙方