酒店西餐厅服务员劳动合同6篇.docx

酒店西餐厅服务员劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX酒店

乙方（员工）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事酒店西餐厅服务员工作达成一致意见，并签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自合同签订之日起至XXXX年XX月XX日，试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的酒店西餐厅从事服务员工作。

2.乙方的工作内容主要包括：接待顾客、提供优质的服务、协助厨师完成食品制作、保持餐厅环境卫生等。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体安排由甲方负责。

2.加班：如因工作需要，甲方可安排乙方加班，并支付相应的加班费。

3.休息休假：乙方享有每月XX天的带薪休息时间，具体安排由甲方负责。

四、劳动报酬

1.工资：乙方的工资标准为每月XX元，试用期工资为每月XX元。

2.支付方式：甲方应每月XX日通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.加班费：乙方加班时，甲方应支付相应的加班费，具体数额由甲方确定。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方的身体健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、早退等。

七、保密义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同并不支付赔偿金：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方解除或终止本合同时，乙方应将工作交接给甲方，并办理相关手续。

九、违约责任

1.双方应本着诚实信用的原则履行本合同，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

十、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事酒店西餐厅服务员工作达成一致意见，并签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任酒店西餐厅服务员职务，并承诺按照甲方的要求履行职责。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，并按照规定的工作时间上下班。

2.加班：乙方同意在必要时接受加班安排，但甲方应按规定支付加班费用。

3.休息休假：乙方有权享受法定节假日、年假等休息日，具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.工资：乙方的工资标准为每月_________元，试用期工资为每月_________元。甲方应按月支付乙方的工资，并代扣代缴个人所得税。

2.加班费用：乙方加班时，甲方应按规定支付加班费用。具体支付标准按照国家