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人才托举协议书7篇

篇1

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方进行人才托举相关事宜，达成如下协议：

一、协议背景

甲方因业务需要，缺乏相应的人才资源。乙方在人才方面有丰富的资源和专业的团队，能够为企业提供全方位的人才托举服务。因此，甲方决定委托乙方进行人才托举合作。

二、协议目的

本协议的目的是通过乙方的专业知识和资源，为甲方提供人才托举服务，解决甲方在人才方面的需求，促进甲方业务的快速发展。

三、协议内容

1.乙方应根据甲方的业务需求，为甲方提供合适的人才资源。乙方应确保所推荐的人才具备相应的专业技能和素质，能够满足甲方的业务需求。

2.乙方应提供全方位的人才托举服务，包括人才推荐、面试安排、录用跟进等各个环节。乙方应确保服务的连贯性和高效性，让甲方能够顺利引进所需人才。

3.甲方应根据协议约定向乙方支付相应的人才托举费用。具体费用及支付方式应根据双方的约定来确定。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。协议到期后，双方可协商续签或终止合作。

5.在协议执行过程中，如遇到不可抗力因素导致协议无法继续履行，双方可协商解决方案或终止合作。

6.乙方应对甲方的商业机密和个人信息保密，不得将相关信息泄露给第三方。

7.甲方应尊重乙方的知识产权和劳动成果，不得将乙方提供的信息或资源用于非法用途。

四、违约责任

1.甲方如违反协议约定，未按时向乙方支付人才托举费用，则应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方立即支付剩余费用，并有权解除协议。

2.乙方如违反协议约定，未向甲方提供合适的人才资源或服务质量不符合要求，则应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.因不可抗力因素导致协议无法继续履行的，双方均不承担违约责任。但双方应协商解决方案或终止合作的具体事宜。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在执行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他部分。如争议影响到协议的继续履行，双方应暂停履行争议部分，直至争议解决后再恢复履行。

六、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议进行约定。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.甲方和乙方的联系方式如下：

-甲方公司名称：_________

-甲方公司网址：_________

-甲方公司邮箱：_________

-甲方公司电话：_________

-乙方公司名称：_________

-乙方公司网址：_________

-乙方公司邮箱：_________

-乙方公司电话：_________

篇2

甲方（单位名称）：_________

乙方（个人姓名）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就人才托举事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方同意托举乙方，为乙方提供职业发展机会，协助乙方实现职业目标。乙方则承诺在协议规定的期限内，为甲方提供专业服务。

2.甲方应支付乙方相应的报酬，具体数额及支付方式将在后续协商中确定。乙方在协议期间应遵守甲方的规章制度，履行工作职责。

3.甲方有义务为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升职业技能。乙方则应积极投身工作，为甲方创造价值。

4.双方同意，在协议期满或提前终止时，乙方应按规定办理离职手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。具体数额及支付方式将在后续协商中确定。

二、违约责任

1.甲乙双方在协议期间，应遵守相关法律法规及本协议的规定。如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在协议期间不得擅自离职，如乙方违约，应承担由此给甲方造成的经济损失。甲方亦应遵守协议规定，不得随意解除对乙方的托举关系。

三、争议解决

1.甲乙双方在协议期间，如因本协议的解释或履行发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应遵守法律法规的相关规定，不得损害对方