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自 学 考 试 本 科 生 毕 业 论 文

论文题目：我国公务员制度存在的问题及对策作者姓名：

所学专业： 行政管理

准考证号：

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指导教师：

我国公务员制度存在的问题及对策

中文摘要：随着改革开放的全面深入，我国由计划经济过渡到社会主义市场经济，社会经济得到飞速发展，为了适应社会现代化建设发展的要求，我国的干部管理制度随之进行了重大改革，并建立了公务员制度，在社会主义现代化建设中发挥了重要作用。但随着经济体制与政治体制改革的深入，我国公务员制度在发展中暴露出许多问题。本文将针对公务员的录用制度、公务员考核制度、公务员职业道德建设等问题为切入点，进行剖析，并借鉴外国公务员制度中的先进思想结合本国国情来分析如何解决我国公务员制度的现有问题。

关键词：公务员制度；公务员的录用；公务员考核；公务员职业道德建

设

目 录

一、我国公务员制度建立的背景和发展.......................................... 1

二、“公务员热”现象..................................................................... 2

三、公务员制度在发展中的一些问题............................................. 4

㈠、公务员录用制度的问题......................................................................... 4

1、公务员录用制度的公平性..................................................................... 5

2、考录内容和科目设置不科学.................................................................. 5

3、公务员面试环节的不科学..................................................................... 6

4、公务员报考资格的不统一，给公务员录用留下了徇私舞弊的空间 6

5、公务员考试监督机制不完善.................................................................. 7

㈡、公务员考核制度的问题........................................................................... 7

1、考核只注重实效.................................................................................... 7

2、公务员考核方法不健全......................................................................... 8

3、公务员考核没有结合实际，联系群众................................................... 9

4、公务员的考核结果没有及时反馈与使用 9

5、考核机制不健全.................................................................................... 9

㈢、公务员的职业道德建设......................................................................... 10

1、

缺乏责任意识..................................................................................

10

2、

缺乏公仆意识..................................................................................

10

3、

权力滥用.........................................................................................

11

四、应对公务员制度中存在问题的一些对策 12

㈠、公务员录用问题的对策....