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安全生产制度管理制度

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安全生产制度管理制度

安全生产制度管理制度

一、安全生产基本原则

1.安全生产必须始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真落实“以人为本”的原则，把安全生产放在首要位置，切实保障职工的安全健康和企业的稳定发展。

2.安全生产管理应覆盖所有危险源和生产作业场所、岗位、人员，不留死角。

3.安全生产管理应遵循客观规律，实行科学管理。运用现代管理方法和先进技术，提高安全生产管理水平。

二、安全生产责任制度

1.建立和健全各级领导、职能部门和各类人员的安全生产责任制，明确各自的安全生产职责。

2.安全生产责任制的制定应符合企业实际，具有可操作性，并定期进行评估和修订。

3.安全生产责任制应落实到位，加强监督检查，确保各级领导、职能部门和职工在各自的岗位上履行好安全生产职责。

三、危险源辨识与风险控制

1.开展危险源辨识与风险评价工作，识别和评价企业存在的各种危险源及其风险程度。

2.根据企业的实际情况和风险程度，制定相应的控制措施，并定期对控制措施的有效性进行评估和更新。

3.鼓励员工积极参与危险源辨识与风险控制工作，提出改进意见和建议。

四、安全规章制度建设

1.制定完善的安全生产规章制度，包括但不限于安全生产责任制、危险源辨识与风险控制、安全培训教育、安全检查与隐患排查、安全事故处理等方面的规定。

2.安全规章制度应简明扼要、通俗易懂，具有可操作性。应通过多种形式和渠道进行宣传、培训，确保全体职工了解和遵守安全规章制度。

3.安全规章制度应定期审查和修订，以适应企业发展的需要。

五、安全培训与教育

1.制定安全培训与教育计划，明确培训内容、时间和效果要求。

2.对新员工进行岗前安全培训，确保其了解企业的安全生产规章制度和危险源辨识及风险控制要求。

3.对特种作业人员和岗位员工进行安全资格培训，确保其具备相应的安全知识和技能。

4.对在安全生产工作中表现优秀的集体和个人进行表彰和奖励，以提高职工参与安全生产的积极性和主动性。

六、安全检查与隐患排查

1.定期进行安全检查，以确保安全生产条件和各项安全措施得到落实。对发现的问题和隐患应及时整改和处理。

2.制定隐患排查治理制度，建立和完善隐患排查台账，实行隐患治理的动态管理。对重大隐患实行跟踪督办，确保隐患得到及时彻底整改。

3.安全检查和隐患排查应覆盖所有生产作业场所、岗位和人员，检查结果应向企业领导和职工公开，以提高全员安全意识和安全监督管理水平。

七、应急预案与事故处理

1.制定应急预案体系，明确应急救援组织、人员、措施和救援程序等。

2.对应急预案进行培训和演练，提高应急救援能力和响应速度。

3.对发生的生产安全事故应及时报告、抢救伤员、保护现场和开展调查处理。查明事故原因和责任人，制定防范措施，并追究责任。

安全生产制度管理制度

一、总则

1.目的

本制度旨在规范公司安全生产管理，确保员工生命安全和健康，保障公司财产安全，提高工作效率和生产效益。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有涉及安全生产的管理工作，包括但不限于生产、办公、运输、储存、检修等环节。

二、安全生产管理机构

1.成立安全生产管理委员会，负责制定安全生产政策、法规和制度，监督检查安全生产执行情况。

2.设立安全生产管理部门，负责组织安全生产教育培训，定期进行安全检查，及时发现和整改安全隐患。

3.各部门设立安全责任人，负责本部门的安全生产工作，确保安全生产责任落实到位。

三、安全生产管理制度

1.安全生产责任制：明确各级领导、部门和岗位员工在安全生产中的职责和任务，实行安全生产责任追究制。

2.安全生产教育培训制度：对新员工进行入职安全培训，定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

3.危险源管理制度：全面识别公司内危险源，制定相应的防范措施和应急预案，定期进行危险源风险评估和更新。

4.作业许可制度：对涉及危险性较大的作业活动，必须办理作业许可手续，明确作业负责人、作业人员和安全措施等内容。

5.安全生产检查制度：定期进行安全生产检查，及时发现和整改安全隐患，确保安全生产条件符合要求。

6.事故管理制度：对发生的生产安全事故，按照“四不放过”的原则进行处理，即事故原因没有查清不放过，事故责任人没有得到处理不放过，员工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。

四、安全生产操作规程

1.制定各类设备的安全操作规程，确保员工按照规定进行操作。

2.对新员工进行岗位安全操作培训，确保