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建筑行业职业病防治管理制度

第一章总则

为有效预防和控制建筑行业职业病的发生，保障从业人员的身体健康和生命安全，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。职业病防治管理制度旨在明确责任、规范流程、加强监督，确保各项防治措施的落实。

第二章适用范围

本制度适用于本公司所有从事建筑施工、管理及相关工作的员工，包括但不限于施工人员、技术人员、管理人员及其他相关工作人员。所有参与建筑项目的外包单位及其员工亦应遵循本制度。

第三章职业病防治目标

本制度的主要目标包括：

1.提高全体员工对职业病防治的认识，增强自我保护意识。

2.通过科学合理的管理措施，降低职业病的发生率。

3.建立健全职业病监测和评估机制，及时发现和处理职业病隐患。

4.加强职业病防治知识的培训，提高员工的防护技能。

第四章职业病危害识别与评估

公司应定期对施工现场的职业病危害因素进行识别与评估，主要包括：

1.噪声、振动、粉尘、化学物质等对员工健康的影响。

2.通过现场检测、问卷调查等方式，收集相关数据，评估职业病风险。

3.针对评估结果，制定相应的防治措施，确保员工的健康安全。

第五章职业病防治措施

为有效防治职业病，公司应采取以下措施：

1.技术措施：在施工过程中，采用先进的施工工艺和设备，减少有害因素的产生。

2.管理措施：建立健全职业病防治管理制度，明确各级管理人员的职责，确保防治措施的落实。

3.个人防护：为员工提供必要的个人防护装备，如防尘口罩、耳塞、防护服等，并定期进行检查和更换。

4.健康监测：定期对员工进行健康检查，特别是对高风险岗位的员工，建立健康档案，及时发现职业病症状。

第六章职业病防治培训

公司应定期组织职业病防治培训，内容包括：

1.职业病的种类、危害及预防知识。

2.个人防护装备的正确使用方法。

3.施工现场的安全操作规程。

4.应急处理措施及报告流程。

培训应覆盖所有员工，并根据岗位特点进行针对性培训。

第七章监督与评估机制

为确保职业病防治措施的有效实施，公司应建立监督与评估机制：

1.定期对职业病防治工作进行检查，评估各项措施的落实情况。

2.设立职业病防治工作小组，负责日常监督和管理，及时处理发现的问题。

3.建立反馈机制，鼓励员工对职业病防治工作提出意见和建议，及时改进工作。

第八章记录与报告

公司应建立职业病防治工作记录制度，主要包括：

1.职业病危害识别与评估记录。

2.职业病防治培训记录。

3.健康监测记录及员工健康档案。

4.职业病事故的报告与处理记录。

所有记录应妥善保管，确保信息的完整性和可追溯性。

第九章附则

本制度由公司人力资源部负责解释，自颁布之日起实施。根据法律法规及行业标准的变化，定期对本制度进行修订和完善，确保其适用性和有效性。

第十章责任追究

对未按本制度执行职业病防治工作的人员，视情节轻重给予相应的处罚。管理人员如因失职导致职业病事故发生，将依法追究其责任。

通过以上制度的实施，旨在为建筑行业的从业人员提供一个安全、健康的工作环境，降低职业病的发生率，促进企业的可持续发展。