扬州市劳动合同书范本示例.docx

扬州市劳动合同书范本示例

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者延长劳动合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和要求，可根据实际情况进行填写）

2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资支付方式为每月____日前，甲方以现金/转账方式支付给乙方。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等额外劳动报酬，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，按照甲方的规定享受年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应如实提供相关证件，办理社会保险手续。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全，预防职业病。

第七条终止、解除和补偿

7.1本劳动合同期满，双方同意终止或者解除劳动合同的，按照甲方的规定办理终止、解除劳动合同手续。

7.2乙方因下列原因解除劳动合同的，甲方应给予经济补偿：

（一）乙方提出解除劳动合同的；

（二）甲方违反法律法规和本合同规定，强迫乙方解除劳动合同的；

（三）乙方因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，甲方同意解除劳动合同的；

（四）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，甲方同意解除劳动合同的；

（五）合同期内，甲方进行破产清算，依法解除劳动合同的。

7.3经济补偿的标准和支付方式，按照甲方的规定和国家和地方政府的有关规定执行。

第八条保密条款

8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

8.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条劳动合同类型

本合同为__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

第二条工作内容

乙方同意在甲方从事__________（职位/岗位）工作，具体职责和要求如下：

1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

2.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量；

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

4.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动。

第三条劳动合同期限

本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天；

2.乙方按照国家规定享受法定节假日；

3.乙方根据工作性质和甲方规定，享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资为每月__________元，按月支付；

2.乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准及发放办法按甲方的薪酬制度执行；

3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付；

4.乙方如因特殊情况导致无法正常工作，甲方按相关规定支付工资。

第六条社会保险和福利待遇

1.