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空白借调合同6篇

篇1

甲方（借调单位）：[公司名称]

乙方（被借调单位）：[公司名称]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本借调合同。

一、借调岗位及人数

甲方因业务需要，向乙方借调[岗位名称]人员[人数]名。借调期间，乙方应确保借调人员的稳定性和安全性，不得随意更换借调人员或中断借调服务。

二、借调期限

本次借调期限为[借调期限]，自[借调开始日期]起至[借调结束日期]止。借调期限届满后，甲方应按时返还借调人员，乙方应协助甲方做好相关交接工作。

三、工作职责与纪律

1.借调期间，借调人员应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。

2.借调人员需具备相应的岗位能力和专业技能，能够独立完成甲方安排的工作任务。

3.甲方应定期对借调人员进行考核和评价，对表现优秀的借调人员给予表彰和奖励。

4.双方应共同加强对借调人员的安全教育和培训，提高借调人员的安全意识和操作技能。

四、待遇与福利

1.借调期间，借调人员的工资、奖金、津贴等福利待遇由甲方负责发放。甲方应确保借调人员的工资待遇不低于本单位同岗位人员的标准。

2.甲方应为借调人员提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保借调人员的人身安全和身心健康。

3.借调期间，如借调人员因工作原因发生伤亡事故，甲方应承担相应的赔偿责任。

4.借调期满或提前解除借调关系时，甲方应根据借调人员的实际工作表现给予相应的补偿。

五、违约责任

1.双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时返还借调人员或未足额支付福利待遇的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.乙方未按规定协助甲方做好交接工作或未确保借调人员的稳定性和安全性的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方应友好协商解决本合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

2.仲裁或诉讼应由双方共同向有管辖权的机构申请。仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本合同的其他部分。

3.仲裁或诉讼结果作出后，双方应认真执行该结果，并承担相应的法律责任。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

3.双方应妥善保管本合同，如有遗失或损坏应及时通知对方并采取相应的补救措施。

4.甲方和乙方在本合同履行过程中应积极配合、密切协作，确保合同的顺利实施。

篇2

甲方（借调单位）：_________

乙方（被借调单位）：_________

根据工作需要，甲方将乙方人员借调到甲方工作，经甲、乙双方协商，达成如下协议：

一、借调人员

1.乙方根据工作需要，将以下人员（以下简称“借调人员”）借调到甲方工作：

姓名：_________

职务：_________

2.借调人员的借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作职责与要求

1.借调人员的工作职责和要求如下：

（1）服从甲方的管理和工作安排，遵守甲方的规章制度和操作规程；

（2）认真履行工作职责，完成甲方分配的任务；

（3）保守甲方的商业秘密和技术秘密；

（4）其他应当由借调人员履行的职责和要求。

2.借调人员如有违反工作职责和要求的行为，甲方有权依据其规章制度进行处理。

三、待遇与福利

1.借调人员在借调期间的待遇和福利按照甲方的规定执行。

2.借调人员享受与甲方员工相同的待遇和福利，包括但不限于以下几个方面：

（1）工资和津贴；

（2）社会保险和住房公积金；

（3）带薪年休假和其他假期；

（4）其他应当享受的待遇和福利。

3.借调人员的工资和津贴由甲方负责发放。社会保险和住房公积金由甲方负责缴纳。

四、费用与报销

1.借调人员在借调期间因工作需要产生的费用，如差旅费、交通费等，由甲方负责报销。具体报销标准和流程按照甲方的规定执行。

2.借调人员需要提交相关票据和凭证进行报销申请。甲方在收到申请后，将尽快进行审批和处理。

五、协议终止与解除

1.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。协议终止事由发生之日起，本协议自动终止。协议终止事由包括以下几种情况：

（1）借调期