走读式谈话走读式谈话室自查自纠报告范本.pdfVIP

走读式谈话走读式谈话室自查自纠报告

范本

“走读式”谈话是纪检监察机关在查办案件中经常采用的谈

话方式，开展走读式“”谈话不仅是对违纪人员的一种警示和教育，

更是执纪审查安全工作的需要。做好走读式“”谈话首要任务就是

要做好安全工作，应当牢固树立“100-1=0”的审查调查安全观念。

__科室在走读式“”谈话场所日常维护及走读式“”谈话过程中落实

安全工作不够而导致一些问题发生，对此__组织办案人员对检查

组反馈的问题认真反思，并认真分析问题存在的原因，找准落实

整改的方向。

一、问题发生的原因

一是思想重视不够。对于__开展的走读式“”谈话，审查调查

组人员总是认为谈话对象都是自己管委会的干部，平时对其也都

比较了解，认为只要按流程开展好谈话就好，而没有从思想深处

重视可能存在的安全隐患。这也就导致在开展谈话过程中谈话对

象在进入走读场所内交接时，大门未关闭，所有人注意力不在谈

话对象身上及在交接时未使用安全笔，未进行安全检查等问题。

开展“走读式”谈话应该深刻认识到没有安全就没有审查调查的

理念，应该将安全放在第一位，而不是因为谈话对象及案件的轻

重就想当然的放松警惕。

二是日常维护与管理存在不足。因片区机关办公楼位置有限，

故走读式“”谈话室不在机关办公楼内，加之纪工委办案人员平时

将较多精力放在日常的监督检查及违纪违法问题核查上，疏忽了

对走读式“”谈话场所的日常维护和管理，导致走读式“”谈话场所

消杀不到位，常用药品配备不全、灭火器过期及烟感器灯不亮等

一些基础性问题发生。基础问题不重视不整改势必导致后期安全

隐患的发生，因此应当重视并定期做好对走读式“”谈话场所内基

础设施的检修及维护，及时发现问题及时解决，而不是等到谈话

开始时或是督导检查时才发现问题。例如谈话过程中未全程使用

安全笔就是因为没有定期做好检查，直到谈话时才发现安全笔无

法正常书写。

三是未能有效结合实际情况制定切实可行的谈话预案。在开

展走读式“”谈话前虽然制定了安全预案，但预案内容未能有效结

合实际，谈话安全预案模板、安全方案没有针对性，这也就导致

了谈话过程人员分工不明确，谈话对象进入体检时无工作人员陪

护，只有安全员一人在场的问题。

四是谈话室制度落实不到位。谈话室在建设之初已下发相关

工作制度，但因为审查调查人员对制度的执行不到位导致谈话人

员携带不安全的物品进入谈话室开展谈话，人为造成较大安全隐

患。

二、今后整改的措施

一是加强教育，提高思想认识。加强学习教育力度，定期组

织全体纪检监察干部学习走读式“”谈话相关制度，必要时开展模

拟谈话，不断熟练制度运用、规范谈话流程，让安全的理念深植

于纪检干部的心中。严格落实执纪审查工作人员一岗双责“”，既

负责执纪审查，又负责安全责任，深刻认识没有安全就没有办案

的安全责任意识。

二是加强日常管理，持续自查自纠。加强对走读式“”谈话场

所基础设施的检修和维护，确保配套设施正常运行。定期对走读“

式”谈话场所进行自查，对谈话工作中可能存在的隐患进行彻底

整改。加强教育和管理监督，切实加强落实情况的监督检查，确

保规则得到不折不扣地执行，真正把规矩立起来、纪律严起来，

确保执纪安全无隐患。

三是做好事前准备，规范谈话流程。针对案情、案件及

谈话对象身体、心理、性格、家庭、工作等方面综合分析研

判，制定有针对性的安全预案，提高预测、预警、预防能力。严

格遵循谈话报批制度、谈话全程录音录像制度、谈话体检制度、

谈话对象手递手交接制度、谈话后跟踪回访制度，确保谈话程序

完备，安全可靠。

走读式“”谈话更是走心式谈话，只有将依纪依法、安全文明

贯穿到走读式“