财务管理情况自查报告.pdfVIP

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我市工会所辖13个区县和3个开发区工会，近年来，各区、

县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索，取得了

一定成效，但也存在一些问题，主要表现在：区、县财政划拨工

会经费尚未全部到位；部分区、县工会财务预算管理粗放、预算

约束不强、配套制度还不完善；乡镇、街道、社区及新建企业工

会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的

发展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和加强。

（一）财政划拨工会经费不到位

目前在我市十三个区、县工会中，城三区及雁塔区工会财政

划拨工会经费相对解决得较好，其他区、县或只解决区、县工会

机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临

潼区及3个开发区至今尚未解决。

（二）税务代收的覆盖面不够广

税务代收工会经费后，各区、县及开发区工会的建会率及工

会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍然存在经费收缴

空白点。据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有

4000多家，而缴经费的只有1600多家，不到40%；雁塔区工会

而缴经费的单位只有600多

家，也只达到30%。

（三）财务管理制度尚不完善，经费支出随意性较大

有的区、县多年来没有制订相关的财务制度，有的区、县财

务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确，尤其缺少预

决算管理制度，直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明，

有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%，有的经费支

出不足预算的5%。有的开发区工会会计、出纳一人担任，不符

合会计核算规定，财务管理基础薄弱。

（四）财务审批报销制度不够规范

有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核，经办人直接

让领导签字报销，待会计人员作账时发现问题，为时已晚。还有

一些财务人员审核把关不严，存在白条报账及无效票据报账的现

象。有的未严格执行现金管理规定，支出时超限额使用现金，发

放物品未附发放明细单。

（五）乡镇、街道工会财务工作薄弱

我市区、县工会有181个乡镇、街道工会，单独建立工会账

户的单位很少，总体上不足10%，工会独立管理经费的要求落实

得不好。地税代收后，工会组织迅猛发展，但也存在集中建会、

突击建会的情况。有的区、县工会审批工会组织不规范，2—3

有的将49个单位组成一个联合会，

这些单位既不在一个地域，也无共同的行业特点，工会组织难以

单独建立银行账户，也难以对工会财务进行有效的管理和监督。

（六）人员素质不高，会计基础工作薄弱

有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识，业务水平低，

人员变动频繁，同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不

强，存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等

现象。有的单位未制订票据的管理、使用制度。收经费时每人一

本收据，开出的收据无人监督和管理，有的长达数年票据和钱无

法收回，同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫

的财务人员很少参加业务培训，无法适应财务管理工作发展的需

要。

二、原因及分析

（一）财政划拨工会经费的问题

地税代收后，各单位的经费收入主要分为三大块，即地税代

收经费、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上，

各区、县工会都不同程度地做了一些工作，但由于区、县财政比

较困难，加之我们的协调沟通工作也不到位，导致财政划拨的工

会经费不能全部到位。

（二）工会经费收缴率不高的问题

区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了，

够花就行，认为税务局代收多少就收多少，收不上来也没有办法，

催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严，工会经费

想交多少就交多少，有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经

费。地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨，财务

人员每次对代收信息进行手工分类及汇总，这样就很难及时掌握

应缴未缴及未足额缴纳单位的信息，工作效率不高。

（三）财务管理基础薄弱的问题

一是多年来对如何管好、用好工会经费重视不够，没有制定

相应的制度来确保工会经费的合理、有效使用；二是县级工会财

务人员大多缺