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临时工劳动合同范本(简单实用)6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所承担的各项职责。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2.乙方享有国家规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_________元/月。

2.甲方每月_________日左右向乙方支付工资，如遇节假日则提前或顺延。

3.乙方在试用期内的工资为_________元/月。

4.甲方可根据乙方的表现及能力，调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲、乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活条件。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应执行国家有关劳动保护、劳动条件和职业危害防护的规定。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

七、劳动合同解除或终止

1.经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方解除劳动合同，必须按照国家有关法律、法规的规定执行。甲方应按规定为乙方办理相关手续。

八、争议解决方式

1.甲、乙双方因执行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在仲裁时效期间内，当事人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。超过仲裁时效期间申请仲裁的，劳动争议仲裁委员会不予受理。当事人向人民法院提起诉讼的，诉讼时效期间按照有关法律、法规的规定执行。

3.甲方违反集体合同，侵犯女职工特殊权益的，女职工有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方如有违反劳动法规定的行为，乙方有权向劳动行政部门投诉或举报。劳动行政部门应依法处理。若劳动行政部门不作为，乙方有权提起行政诉讼。在提起行政诉讼时，乙方应承担相应的举证责任。如因举证不能导致败诉的，败诉后果由乙方自负。但如因甲方原因导致举证不能的，败诉后果由甲方承担。具体可参照《中华人民共和国劳动法》及相关法规执行。

篇2

临时工劳动合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同于XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。合同期满后，双方可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事临时性工作，具体工作内容由甲方根据需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方指定地点，具体地址详见甲方公司内部公告或通知。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体排班及休息时间由甲方根据需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假，具体休假时间及方式由甲方根据工作需要及乙方实际情况安排。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额