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采矿车间X月X日砸伤事故调查报告_物业经理人

采矿车间关于X月X日砸伤事故调查报告

2023年3月16日9时20分左右，**公司采矿车间650水平发生一起排险掉块砸伤事故。经公司事故调查组对事故现场及作业人员进展调查分析，现将调查状况报告如下：

一、事故经过

2023年3月16日8点班，跟班经理张**组织召开班前会，会后跟班经理张**和跟班主任彭*同员工一起下井作业。

大约9时左右，出料组带班长张*和赵*、候*来到650水平22-23穿作业地点。同时跟班主任彭*到达此处查看矿料，并对张*说：“料不错，先把险排好，好好出料。”带班长张*对作业地点CO浓度进展检测，在彭*的监护下开头从第一装运巷口至漏斗作业面检查顶帮排解险情，又从作业面对外检查排解。9时10分左右，该作业面险情排完，并填写了准入签证单，预备开头出料作业。

彭*监护排完险先后，就和代料工赵*一起去领钻杆。张*和候*出去拿工具，在回作业面时从其次装运巷口进入，路上张**发觉穿巷口顶部上有一处小险。于是张**将工具放到作业面后，就单独拿排险杆去处理，在排解小块险石时，傍边的一大块碴石脱落，将风管、水管和电缆线一起砸下，张*下意识的往后退了一两步，有局部碴石砸在其双腿上。

9时20分左右，彭*返回到22穿溜井处与张*、张*相遇，张*突然听到“哎吆”一声，观察下盘凿岩巷口有人被砸倒。于是三人马上往过跑，观察张**的双腿被一大块碴石压住（约1.3*0.8*0.3M），三人马上组织其他人员将石块抬开，并找来排椅，将伤者张**抬到排椅上平躺下。

张*马上跑去向跟班经理张*汇报事故，张*接到报告后，马上安排安安全组长张***等人用井下送人车辆将张**送至地表，并向马*经理汇报。同时将伤者张**被送往东崖底医院进展了初步处理，后转送往长治市其次人民医院治疗。

二、伤者状况

1、伤者：张**，男，现年41岁，系黎城*村人，现任一分公司采矿车间出料班组带班长。

2、受伤状况:

①开放性左胫骨平骨骨折伴腓骨总神经挫伤；②右股骨下段骨折；③左耻骨下支骨折。

三、事故类型

排解巷道顶部活石时，一大片离层碴石冒落发生砸伤事故，属于冒顶事故。

四、事故性质

事故发生是操作不当造成，属于责任事故。

五、事故缘由分析

1、直接缘由：张**在排解顶部活石时，旁边大块碴石脱落砸伤双腿，是事故的直接缘由。

2、间接缘由：

①张**在排险前没有仔细观看确认险情四周的安全状况，排解险情时站位担心全，是事故的主要缘由。

②张**安全意识不强，处理险情时不能单独作业，在没有监护人的状况下冒险盲目作业，是造成事故的重要缘由。

③班前检查存在漏洞，没有对作业面四周及安全通道的顶帮进展全面排查。发生事故的地点是22穿其次装运巷口，也是作业人员出入的安全通道，但班前只是对车辆和人员出入的第一装运巷至1号漏斗的顶帮进展排查处理，导致张**和侯雪波拿工具从其次装运巷进入时发觉险情，而在无监护下冒险作业，也是事故的一个缘由。

六、事故责任及处理建议

根据事故处理“四不放过”的原则，依据公司2023年《安全目标治理责任书》及有关安全治理制度，对本次事故相关责任人进展责任认定并提出处理意见：

1、一分公司经理马*是分公司安全第一责任人，对事故负有领导责任，对其罚款5000元。

2、当班跟班副经理张*（兼采矿车间主任）是当班安全负责人，对本次事故负有领导责任，建议罚款4000元。

３、跟班副主任彭*是当班车间安全责任人，对职工教育不够，现场监管不到位，对本次事故负有现场安全治理责任，建议罚款4000元。

4、带班长张**是班组安全生产治理第一责任人，安全意识不强，盲目违规排险作业，对事故负有直接责任，鉴于本人严峻受伤，建议对其罚款500元。

5、依据签订的《安全目标治理责任书》规定，企管部扣除*采矿车间3月份全部安全工资。

七、防范措施

1、一分公司要开展事故反思争论，仔细分析事故发生缘由，吸取教训，深刻反思，做好今后的安全生产工作。

2、强化安全意识教育，提高员工安全素养。通过安全生产会、班前会等形式开展安全意识、事故案例、岗位危急因素分析教育，班前会要重点强调当班作业地点的安全留意事项，提示、警示作业人员班前中班班后留意安全，提升基层治理人员和员工的安全责任意识。

3、加强现场安