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企业内控管理培训
合同目录
第一章总则
1.1合同背景
1.2合同目的
1.3合同适用范围
1.4合同双方权利和义务
1.5合同有效性
第二章培训内容
2.1培训主题
2.2培训目标
2.3培训大纲
2.4培训方式
2.5培训时间
2.6培训地点
第三章培训讲师
3.1讲师资质
3.2讲师经验
3.3讲师职责
3.4讲师联系方式
第四章培训组织
4.1组织机构
4.2培训协调人
4.3培训支持团队
4.4培训筹备工作
第五章培训对象
5.1培训人员范围
5.2培训人员选拔标准
5.3培训人员注册
第六章培训费用
6.1培训费用构成
6.2培训费用支付方式
6.3培训费用退还政策
第七章培训效果评估
7.1评估指标
7.2评估方法
7.3评估周期
7.4评估反馈
第八章知识产权保护
8.1培训资料版权
8.2培训成果归属
8.3侵权责任
第九章保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3泄密责任
第十章法律适用与争议解决
10.1适用法律
10.2争议解决方式
第十一章合同变更与解除
11.1变更条件
11.2解除条件
11.3变更和解除的程序
第十二章违约责任
12.1违约行为
12.2违约责任承担
第十三章合同的生效、终止和续签
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
13.3合同续签程序
第十四章其他条款
14.1通知与送达
14.2合同的解释权
14.3附件
合同编号_________
第一章总则
1.1合同背景
为提升我国企业内部控制管理水平,降低企业经营风险,提高企业经济效益,增进企业可持续发展能力,双方达成合作协议,实施内控管理培训。
1.2合同目的
确保企业各项业务活动符合国家法律法规、企业内部控制要求,提高员工内控意识和能力,促进企业健康稳定发展。
1.3合同适用范围
本合同适用于双方在合同期限内约定的内控管理培训项目。
1.4合同双方权利和义务
双方应按照合同约定履行各自的权利和义务,确保培训项目的顺利进行。
1.5合同有效性
本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期限内如无一方提出终止,则合同自动续签。
第二章培训内容
2.1培训主题
企业内控管理知识与实践
2.2培训目标
使员工掌握企业内控管理的基本理论、方法和技巧,提高内控管理水平,降低企业经营风险。
2.3培训大纲
详见附件:培训大纲
2.4培训方式
线上直播、线下授课、案例分析、小组讨论等。
2.5培训时间
共计32学时,分4次于每周六进行。
2.6培训地点
线上:培训平台
线下:培训中心
第三章培训讲师
3.1讲师资质
具有多年企业内控管理实践经验和培训教学能力。
3.2讲师经验
3.3讲师职责
负责培训课程的授课、案例分析、学员互动等工作。
3.4讲师联系方式
详见附件:讲师联系方式
第四章培训组织
4.1组织机构
由甲方负责培训项目的组织与实施,乙方负责协助甲方组织培训。
4.2培训协调人
甲方指派一名培训协调人,负责与乙方沟通、协调培训事宜。
4.3培训支持团队
甲方提供必要的培训支持团队,确保培训项目的顺利进行。
4.4培训筹备工作
双方共同完成培训场地、设备、教材等筹备工作。
第五章培训对象
5.1培训人员范围
适用于甲方全体员工及乙方相关人员。
5.2培训人员选拔标准
根据岗位要求和个人意愿进行选拔。
5.3培训人员注册
参训人员需在培训前完成注册手续。
第六章培训费用
6.1培训费用构成
包括讲师费、教材费、场地费、设备费等。
6.2培训费用支付方式
甲方按照双方约定分期支付培训费用。
6.3培训费用退还政策
培训开始前,因个人原因退出培训的,扣除相关费用后退还剩余费用。
第七章培训效果评估
7.1评估指标
包括学员满意度、学员考试成绩、培训成果应用等。
7.2评估方法
采用问卷调查、考试成绩分析、实地调研等方法。
7.3评估周期
培训结束后一个月内完成评估。
7.4评估反馈
将评估结果反馈给甲方,并提出改进建议。
第八章知识产权保护
8.1培训资料版权
培训资料归甲方所有,未经甲方书面同意,乙方不得复制、传播、泄露或用于其他目的。
8.2培训成果归属
培训过程中产生的成果归甲方所有,未经甲方书面同意,乙方不得使用、披露或利用。
8.3侵权责任
如有侵犯知识产权的行为,侵权方应承担相应的法律责任。
第九章保密条款
9.1保密内容
双方对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。
9.2保密期限
保密期限自合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。
9.3泄密责任
如有泄露保密信息的行为,泄露
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