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企业内部知识管理培训合作合作
合同目录
第一章:总则
1.1合同主体
1.2合同目的
1.3合同效力
第二章:合作内容
2.1培训主题
2.2培训对象
2.3培训时间
2.4培训地点
2.5培训师资质
第三章:培训资料与资源
3.1培训教材
3.2培训资料
3.3培训设备
3.4培训资源
第四章:培训费用
4.1培训费用计算
4.2费用支付方式
4.3费用包含内容
4.4费用退还与赔偿
第五章:培训组织与实施
5.1培训计划
5.2培训报名与录取
5.3培训签到与出勤
5.4培训现场管理
5.5培训效果评估
第六章:知识产权保护
6.1培训资料版权
6.2培训课程专利
6.3培训成果归属
第七章:保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3泄密责任
第八章:违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任
8.3违约赔偿
第九章:争议解决
9.1争议类型
9.2解决方式
9.3仲裁机构
第十章:合同变更与解除
10.1合同变更
10.2合同解除
10.3变更与解除的程序
第十一章:合同终止
11.1合同终止条件
11.2终止后的权利义务
11.3终止程序
第十二章:附则
12.1合同生效条件
12.2合同期限
12.3合同附件
第十三章:其他约定
13.1合作宣传与推广
13.2合作奖励与福利
13.3合作沟通与协作
第十四章:双方签字盖章
14.1甲方签字
14.2乙方签字
14.3合同盖章
14.4签字盖章日期
合同编号_________
第一章:总则
1.1合同主体
甲方:(公司名称)
乙方:(公司名称)
1.2合同目的
为加强企业内部知识管理,提高员工综合素质,促进双方合作发展,甲方委托乙方提供知识管理培训服务。
1.3合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
第二章:合作内容
2.1培训主题
知识管理理念与实践、知识产权保护、企业知识库构建等。
2.2培训对象
甲方的全体员工。
2.3培训时间
每期培训时间为____天,具体培训时间由双方协商确定。
2.4培训地点
甲方所在地或双方协商确定的其他地点。
2.5培训师资质
乙方应派遣具备相关领域专业知识和丰富培训经验的培训师为甲方提供培训服务。
第三章:培训资料与资源
3.1培训教材
乙方应提供培训所需的教材、案例、讲义等资料。
3.2培训资料
乙方应提供与培训主题相关的电子版资料、视频教程等。
3.3培训设备
乙方应提供培训所需的投影仪、音响设备、白板等设备。
3.4培训资源
乙方应提供培训师、咨询师等技术支持资源。
第四章:培训费用
4.1培训费用计算
培训费用为每期____元,具体费用根据培训内容、人数、天数等协商确定。
4.2费用支付方式
甲方应按照双方协商确定的支付方式和时间支付培训费用。
4.3费用包含内容
包括培训师的费用、培训资料费、设备租赁费等。
4.4费用退还与赔偿
因乙方原因导致培训无法正常进行,乙方应退还相应培训费用,并承担相应赔偿责任。
第五章:培训组织与实施
5.1培训计划
乙方根据甲方需求制定详细的培训计划,包括培训日程、讲师安排等。
5.2培训报名与录取
甲方负责组织员工报名,乙方负责审核录取。
5.3培训签到与出勤
甲方负责培训当天的签到和出勤记录。
5.4培训现场管理
乙方负责培训现场的管理和协调工作。
5.5培训效果评估
乙方应在培训结束后对培训效果进行评估,并向甲方提供评估报告。
第六章:知识产权保护
6.1培训资料版权
乙方保证培训资料的版权合法性,未经甲方同意,不得向第三方提供或公开。
6.2培训课程专利
乙方保证培训课程不侵犯他人的专利权。
6.3培训成果归属
培训成果属于甲方,乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。
第七章:保密条款
7.1保密内容
双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。
7.2保密期限
双方应对保密内容承担无限期的保密义务。
7.3泄密责任
如有泄露保密内容的行为,泄露方应承担相应的法律责任。
第八章:违约责任
8.1违约行为
包括但不限于:乙方未能按照约定提供培训服务、甲方未能按照约定支付培训费用等。
8.2违约责任
违约方应向守约方支付违约金,违约金为合同总金额的____%。
8.3违约赔偿
违约方还应承担因违约给守约方造成的直接经济损失的赔偿责任。
第九章:争议解决
9.1争议类型
双方在履行合同过程中发生的任何争议。
9.2解决方式
双方应通过友好协商解决争议,协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.3仲裁机构
如双方同意仲裁,可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。
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