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企业内部培训与人才发展计划

TOC\o1-2\h\u8032第一章：企业内部培训概述 3

309051.1培训的定义与目的 3

168161.2培训的类型与形式 3

31891.3培训的组织与实施 4

3348第二章：人才发展策略规划 4

129622.1人才发展理念与目标 4

115612.2人才发展策略制定 5

60612.3人才梯队建设 5

14030第三章：培训需求分析 6

139733.1培训需求调查 6

297453.1.1调查目的 6

182333.1.2调查对象 6

88263.1.3调查内容 6

276143.1.4调查方法 6

137403.2培训需求分析的方法 6

13.2.1数据分析 6

73483.2.2岗位分析 6

150343.2.3目标分析 7

37693.2.4成本效益分析 7

105533.3培训需求报告撰写 7

297423.3.1报告结构 7

271713.3.2报告撰写要点 7

20789第四章：培训计划制定与实施 7

63614.1培训计划编制 7

11064.1.1培训需求分析 7

40754.1.2培训目标设定 7

8984.1.3培训内容与形式 8

92934.1.4培训计划制定 8

212894.2培训资源整合 8

181844.2.1人力资源整合 8

34624.2.2课程资源整合 8

106064.2.3设施资源整合 8

180444.3培训项目实施与管理 8

82394.3.1培训项目启动 8

140704.3.2培训项目实施 8

91384.3.3培训效果评估 8

133694.3.4培训成果转化 9

1644.3.5培训项目总结与反馈 9

23252第五章：培训效果评估 9

86075.1培训效果评估方法 9

210155.1.1培训前评估 9

254245.1.2培训中评估 9

297505.1.3培训后评估 9

119105.2培训效果评估指标体系 9

185575.2.1培训效果评估指标体系构建原则 10

123085.2.2培训效果评估指标体系内容 10

266985.3培训效果反馈与改进 10

11335.3.1培训效果反馈 10

278095.3.2培训改进措施 10

7517第六章：员工职业生涯规划 10

126956.1职业生涯规划的理念 10

67336.2职业生涯规划的方法 11

260936.3职业生涯规划的实践 11

20472第七章：内部培训师队伍建设 12

206137.1内部培训师的选拔与培养 12

252147.1.1选拔标准 12

170627.1.2选拔流程 12

115607.1.3培养措施 12

95047.2内部培训师的激励与评价 12

198237.2.1激励措施 12

163357.2.2评价体系 13

48547.3内部培训师队伍管理 13

56577.3.1管理机制 13

257547.3.2资源配置 13

185077.3.3持续改进 13

27337第八章：培训资源建设 13

105098.1培训课程体系建设 13

45358.1.1课程体系规划 13

284838.1.2课程内容开发 14

189988.2培训教材开发 14

286828.2.1教材开发原则 14

261608.2.2教材开发流程 14

270798.3培训设施与设备配置 14

287528.3.1培训设施配置 14

304228.3.2培训设备配置 14

19384第九章：企业文化建设与培训 15

235259.1企业文化与培训的融合 15

261969.2企业文化培训的内容与形式 15

81469.2.1培训内容 15

30459.2.2培训形式 15

218169.3企业文化培训的实践与推广 16

28279.3.1实践策略 16

176309.3.2推广措施 16

4980第十章：培训与人才发展计划实施保障 16

1886710.1组织保障 16

1597210.2制度保障