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企业合规培训绩效评估

合同目录

第一章总则

1.1本合同的签订依据

1.2合同双方的权益保障

1.3培训绩效评估的目的和意义

1.4合同的生效时间和终止条件

第二章培训内容

2.1培训课程设置

2.2培训时间安排

2.3培训讲师资质要求

2.4培训教材和资料提供

第三章绩效评估指标体系

3.1绩效评估指标的设定

3.2绩效评估指标的分值和权重

3.3绩效评估的方法和流程

3.4绩效评估的结果应用

第四章培训参与人员

4.1培训对象的确定

4.2培训人员的职责和要求

4.3培训人员的权利和义务

4.4培训人员的考核和奖惩

第五章培训实施和管理

5.1培训的组织实施

5.2培训现场管理

5.3培训质量控制

5.4培训安全保障

第六章绩效评估的监督和反馈

6.1绩效评估的监督机制

6.2绩效评估结果的反馈渠道

6.3绩效评估结果的应用和改进

6.4培训效果的持续跟踪和监测

第七章合同的履行和变更

7.1合同的履行期限和方式

7.2合同双方的履行责任和要求

7.3合同的变更条件和程序

7.4合同的解除和终止条件

第八章违约责任

8.1合同双方的违约行为

8.2违约责任的具体形式

8.3违约责任的赔偿金额和方式

8.4违约责任的免除条件

第九章争议解决

9.1合同争议的解决方式

9.2协商解决争议的程序和期限

9.3仲裁解决争议的程序和机构

9.4诉讼解决争议的法院和程序

第十章保密条款

10.1保密信息的定义和范围

10.2保密信息的保护期限和方式

10.3保密信息泄露的责任和赔偿

10.4保密信息的例外情况

第十一章法律适用和争议解决

11.1合同适用的法律法规

11.2合同争议的法律适用和解决方式

11.3合同的签订和履行地点

11.4合同的生效和失效法律效力

第十二章其他条款

12.1合同的修改和补充

12.2合同的解除和终止

12.3合同双方的权益转让

12.4合同的继承和适用范围

第十三章附件

13.1培训课程大纲

13.2绩效评估表

13.3培训讲师资质证明

13.4其他相关资料

第十四章签署页

14.1合同双方的签署代表

14.2签署日期和时间

14.3合同双方的盖章效力

合同编号_________

第一章总则

1.1本合同的签订依据

1.2合同双方的权益保障

1.3培训绩效评估的目的和意义

1.4合同的生效时间和终止条件

第二章培训内容

2.1培训课程设置

2.2培训时间安排

2.3培训讲师资质要求

2.4培训教材和资料提供

第三章绩效评估指标体系

3.1绩效评估指标的设定

3.2绩效评估指标的分值和权重

3.3绩效评估的方法和流程

3.4绩效评估的结果应用

第四章培训参与人员

4.1培训对象的确定

4.2培训人员的职责和要求

4.3培训人员的权利和义务

4.4培训人员的考核和奖惩

第五章培训实施和管理

5.1培训的组织实施

5.2培训现场管理

5.3培训质量控制

5.4培训安全保障

第六章绩效评估的监督和反馈

6.1绩效评估的监督机制

6.2绩效评估结果的反馈渠道

6.3绩效评估结果的应用和改进

6.4培训效果的持续跟踪和监测

第七章合同的履行和变更

7.1合同的履行期限和方式

7.2合同双方的履行责任和要求

7.3合同的变更条件和程序

7.4合同的解除和终止条件

第八章违约责任

8.1合同双方的违约行为

8.2违约责任的具体形式

8.3违约责任的赔偿金额和方式

8.4违约责任的免除条件

第九章争议解决

9.1合同争议的解决方式

9.2协商解决争议的程序和期限

9.3仲裁解决争议的程序和机构

9.4诉讼解决争议的法院和程序

第十章保密条款

10.1保密信息的定义和范围

10.2保密信息的保护期限和方式

10.3保密信息泄露的责任和赔偿

10.4保密信息的例外情况

第十一章法律适用和争议解决

11.1合同适用的法律法规

11.2合同争议的法律适用和解决方式

11.3合同的签订和履行地点

11.4合同的生效和失效法律效力

第十二章其他条款

12.1合同的修改和补充

12.2合同的解除和终止

12.3合同双方的权益转让

12.4合同的继承和适用范围

第十三章附件

13.1培训课程大纲

13.2绩效评估表

13.3培训讲师资质证明

13.4其他相关资料

第十四章签署页

14.1合同双方的签署代表

14.2签署日期和时间

14.3合同双方的盖章效力

多方为主导时的，附件条款及说明

1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

附加条款一：培训成果转化

1.1