- 1、本文档共28页,其中可免费阅读9页,需付费60金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中级劳动关系协调员测试题与答案
1、下列关于岗位描述的说法中错误的是()
、工作内容和要求是对于本岗位所要从事的主要工作事项作出的说明,是
岗位职责的具体化
B、岗位描述可以明确劳动者的工作义务,并使其了解岗位考核需达到的目
标或标准
C、岗位描述的主要功能是让员工了解工作概要,建立工作程序与工作标准,
阐明工作任务.责任与职权,有助于员工的聘用.考核和培训等
D、真实准确原则是指岗位描述中应具体地说明任职岗位的工作任务.职责
全限等内容,从而为岗位考核提供依据
答案:D
您可能关注的文档
- 重症医学中级资格考试专业实践能力试卷2-真题-无答案.pdf
- 高中化学学业水平有机化学第4节第1课时 羧酸、酯.pdf
- 初级护师-专业知识-妇产科护理学-计划生育妇女的护理.pdf
- 历届中考数学基础知识手册.pdf
- 湖南小升初英语真题及答案解析.pdf
- 见证取样送检细则方案.pdf
- 电力系统自动化技术专业人才培养方案 (二).pdf
- 统编语文八年级上册第三单元教学设计.pdf
- 电子商务师中级考试题库与答案.pdf
- 动火作业安全考试题及答案.pdf
- 25上半年2期套题班-行政职业能力测验(八).docx
- 公考讲义-2025年1月时政汇总.pdf
- 2025年省考逻辑填空1000 高频实词积累+刷题早读课 讲义.pdf
- 25上半年2期套题班-行政职业能力测验(九).docx
- 2025四川事业编FB综合岗考试-综合能力测试讲义-主观题基础,案例分析题,公文写作及文章写作题.pdf
- 25上半年2期套题班-行政职业能力测验(五).docx
- 2025申论多省联考刷题课真题资料-2025国考执法课程.doc
- 2025申论多省联考刷题课真题资料-2024江西执法课程.doc
- 25上半年2期套题班-行政职业能力测验(十).docx
- 2025申论多省联考刷题课真题资料-2024福建县乡课程.doc
最近下载
- 阅读专项提升 赏析文章详略安排 课件 -语文六年级上册(统编版).pptx VIP
- 2023年12月江苏南通市崇川区教育系统面向2024届毕业生招考聘用30人笔试历年典型考点解题思路附.docx VIP
- 小学语文和信息技术融合的创新研究教学研究课题报告.docx
- “航空装备维修操作技能训练”课程教学设计.docx VIP
- ISO11737 1评估产品中的微生物数量中文版.pdf
- 一年级《认识人民币》作业设计 .doc VIP
- 单招英语试卷及含答案 (五).pdf VIP
- 回顾与反思国内外校园欺凌研究综述.docx VIP
- 景德镇市2025届高三第二次质检英语试卷(含答案).pdf VIP
- 健康体检人群代谢综合征调查以及健康管理干预的方法和效果分析.docx VIP
文档评论(0)